رهبری با مدیریت تفاوت دارد، اما نه به دلایلی که بیشتر مردم فکر می‌کنند. رهبری مرموز و اسرارآمیز نیست و هیج ربطی به داشتن "کاریزما" یا دیگر ویژگی‌های شخصیتی عجیب و غریب ندارد. رهبری مختص عده‌ای افراد نظر کرده نیست. رهبری لزوما بهتر از مدیریت یا جایگزینی برای آن محسوب نمی‌شود. بلکه، رهبری و مدیریت دو شیوه‌ی اقدام متمایز و مکمل به شمار می‌آیند. هر کدام‌شان کارکرد و فعالیت‌های مشخصه‌ی خود را دارند و در یک فضای تجاری پیچیده و بی‌ثبات، هردو برای موفقیت واجب و ضروری‌اند.
امروزه بیشتر شرکت‌های آمریکایی با افراط در مدیریت و تفریط در رهبری روبه رو هستند و برای تمرین مهارت‌های رهبری، باید ظرفیت‌های‌شان را توسعه دهند. شرکت‌های موفق منتظر نمی‌مانند تا خود رهبران پا پیش بگذارند، بلکه فعالانه به دنبال افرادی با توانایی بالقوه‌ی رهبری می‌گردند و آنها را در معرض تجارب شغلی خاصی قرار می‌دهند که برای شکوفایی این استعداد طراحی شده‌اند. بی‌گمان بسیاری از افراد می‌توانند با انتخاب دقیق، پرورش و ترغیب، نقش مهم رهبری در یک سازمان تجاری را ایفا کنند.
کتاب دربارۀ رهبری از مجموعه‌ی 10 مقاله که باید خواند اثر هاروارد بیزنس ریویو به چاپ رسیده است. برای خرید کتاب دربارۀ رهبری (10 مقاله که باید خواند) به کتابانه مراجعه فرمائید.
۷ روز ضمانت بازگشت وجه
ضمانت اصالت کالا
۷ روز هفته ۲۴ ساعته
امکان پرداخت در محل
امکان تحویل در محل
نظرات کاربران درباره کتاب دربارۀ رهبری
دیدگاه کاربران