کتاب هدف گذاری | پنی لوسی

کتاب هدف گذاری اثر پنی لوسی و لیندا هیل

هدف‌گذاری برای واحد، افراد تحت مدیریت و همکاران و مدیران ارشد یکی از اصلی‌ترین مسئولیت‌های تمام مدیران است. اهداف، راهنمای مدیران و کارکنان است و فعالیت‌های آنها را در کارهای روزمره‌شان جهت می‌دهد. افراد بدون داشتن هدف، کارهایشان سمت و سویی ندارد، در دریای بیکران سازمان غوطه ور هستند و نمی دانند هزینه و توان خود را کجا صرف کنند.

تعیین اهداف، موضوعی چالشی است. چگونه اهداف خود را از میان بی‌شمار اهداف ممکن، برای خودتان، گروه کاری خود و یا کارکنان تحت مدیریت خود انتخاب می‌کنید؟ این کتاب به دنبال پاسخگویی به چنین پرسشی با مرور فرایند هدف‌گذاری، ایده‌ها و نکته‌های مهمی را برای غلبه بر چالش‌های هدف‌گذاری شرح داده است.

شفافیت اهداف، تعریف اهداف گروه کاری بر مبنای تغییرات صنعت و سازمان، تعیین اولویت ها در زمانی که اهداف با یکدیگر تعارض دارند، و استفاده از نقاط قوت گروه برای تحقق اهداف مورد نظر، بخشی از مطالبی است که در این اثر به آنها پرداخته شده است.

با سرآمدی در تعیین اهداف، به نتایج ارزشمندی برای گروه کاری و همچنین سازمان دست خواهید یافت، نتایجی همانند تمرکز بیشتر بر اقدام ها، بهره وری بالاتر و کارایی بیشتر، حاصل سرآمدی در تعیین اهداف است.

مهم تر اینکه شما را مدیری خواهند دانست که می داند، چگونه جهت گیری گروه کاری خود را مشخص کند و مطمئن شود که به اهداف کلیدی کسب و کار دست یافته است. پذیرش شما به عنوان مدیر، درهای تازه ای را بر روی شما باز می کند تا راحت تر مسیر شغلی مدیریت را طی کنید.

کتاب هدف گذاری، با مشاوره‌ی پنی لوسی و لیندا هیل و ترجمه‌ی مسعود سلطانی توسط انتشارات آریاناقلم به چاپ رسیده است.

فهرست

هدف گذاری به چه معناست؟اهداف هوشمندانهتعیین اهداف سازمانیتعیین اهداف فردیپیشینه کردن توفیق اهدافتحقق اهدافارزیابی اهداف تعیین شدهابزارهای هدف گذاری

• اولویت بندی، برنامه محوری، سنجش موفقیت
• مجموعه کتاب همراه مدیران: راه حل های حرفه ای برای چالش های روزانه
• مشاوران: پنی لوسی - لیندا هیل
• مترجم: مسعود سلطانی
• انتشارات: آریاناقلم