کتاب مسیر شغلی اثر جیمز والدروپ و تیموتی باتلر
هر سازمانی به جایگاه و موقعیت خود در حوزه‌ی کسب و کاری که در آن فعالیت دارد و ارزش کالاها و خدماتی که عرضه می‌کند، نگاهی استراتژیک دارد. این نگاه استراتژیک به سازمان کمک می‌کند تا رقابت پذیری و سودآوری خود را حفظ کند. به همین ترتیب هر فردی در یک سازمان فارغ از اینکه در سازمان چه کاری انجام می‌دهد و چه مسئولیت شغلی را دارد، نیز باید همین دید را در مورد موقعیت سازمانی خویش، ارزش مهارت‌ها و علایق حرفه‌ای خود داشته باشد.
امروزه سازمان‌ها، چه بزرگ و چه کوچک، می‌دانند که برای حفظ رقابت پذیری در دنیای در حال تغییر، به کارکنانی نیاز دارند که علایق، ارزش‌ها و مهارت‌های خود را پیوسته ارزیابی کنند. افراد با تعیین مدام آنچه می‌خواهند در آینده بیاموزند و گام برداشتن در این مسیر، ارزششان برای سازمان همواره بیشتر می‌شود. هم چنین شانس شان برای افزایش رضایت شغلی نیز دوچندان می‌گردد. اما همه‌ی افراد در سازمان‌ها، باید بدانند که مسیر حرفه‌ای آن‌ها تصمیمی نیست که در آغاز حیات کاری خود می‌گیرند، بلکه فرآیندی تکرار شونده همراه با رشد حرفه ای آن هاست.
از این رو در این کتاب پیشنهادها و استراتژی های گوناگونی برای مدیریت این فرایند ارائه می گردد. تمام این ها نیازمند صرف وقت و بررسی های بسیار در مورد شناخت افراد نسبت به خود و علایق شان است؛ اما این تلاش ها نتایج پرباری به همراه خواهد داشت، زیرا افراد با اصلاح مداوم مسیر شغلی شان، شانس خود برای افزایش رضایت شغلی و همچنین مشارکت حداکثری در فعالیت های سازمان را افزایش خواهند داد.
در باور بیشتر مدیران، مدیریت علم و هنری است که در آن نیاز به آموختن، الزامی است. اما اکثراً به دلیل رویارویی با چالش های روزمره مانند کمبود منابع مالی، مسائل نیروی انسانی و ... کمتر فرصت حضور در برنامه های آموزشی و یا خواندن کتاب های پر حجم را می یابند. در این راستا انتشارات دانشکده کسب و کار هاروارد با شناسایی این نیاز مدیران امروزی، مجموعه ای را تحت عنوان "کتاب های همراه" برای مشکلات مدیران منتشر نموده است که برترین اساتید مدیریت دنیا نکات و درس هایی از سال ها تجربه و مشاوره ی خود را، در آن به زبانی ساده بیان کرده اند.
مجموعه ی همراه مدیران، مجموعه ای است که جهت حل مشکلات مدیران، راه حل های حرفه ای پیشنهاد می دهد. هر یک از کتب این مجموعه شامل مثال های واقعی، نکات، راهنمایی ها، ابزارها و آزمون هایی می باشد که به مدیران در شناسایی نقاط قوت و ضعف و کسب مهارت های کلیدیِ مدیریت یاری می رساند. اکنون انتشارات آریانا قلم به جهت فراهم نمودن مجموعه ای ارزشمند برای مدیران و کارشناسان ایرانی، اقدام به ترجمه و انتشار کتاب های "همراه مدیران" نموده است.
این کتاب ها راهنمای ساده و قابل فهمی برای همه ی مخاطبان می باشند تا درک بهتری از موضوعات مختلف مدیریتی در چالش های روزانه ی خود داشته باشند. کتاب "مسیر شغلی" نیز یکی از کتب این مجموعه ی ارزشمند می باشد که با توجه به اندازه ی کوچک آن، در هر زمان و مکانی قابل استفاده است.
کتاب مسیر شغلی از مجموعه کتاب‌های همراه مدیران با مشاوره‌ی جیمز والدروپ و تیموتی باتلر، و ترجمه‌ی افشین صمصامی و مجید کرمی توسط انتشارات آریاناقلم به چاپ رسیده است.

فهرست

مبانی تعیین مسیر شغلیتعیین مسیر شغلی به چه معناست؟به عهده گرفتن مسئولیت آینده شغلی شناخت خود شناخت علایق کاریشفاف سازی ارزش های کاریارزیابی مهارت ها یافتن فرصت های رشد در شرکت خود کمک به دیگران برای مدیریت بر مسیر شغلی خود نکات و ابزارها ابزارهایی برای تعیین مسیر شغلی

خودشناسی، فرصت شناسی، مهارت افزایی، اقدام
مجموعه کتاب همراه مدیران: راه حل های حرفه ای برای چالش های روزانه
مشاوران: جیمز والدروپ - تیموتی باتلر
ترجمه: افشین صمصامی - مجید کرمی
انتشارات: آریاناقلم