دربارهی کتاب 53 اصل مدیریت انسان ها
با افزایش کتاب ها و مقاله ها در حوزه ی مدیریت و فروش و رهبری؛ توصیه ها و راهکارهای مدیریت به وفور در کتابها، مجلهها و غیره یافت می شود. بسیاری از این راهکارها در زمان اجرا؛ غیر قابل فهم و غیر عملی می شوند. سطحی بودن و یا پایین بودن کیفیت مطالب از مواردی است که باعث این اتفاق می شود.
یک مدیر نیاز دارد تا از تجربیات و راهکارهای دیگر شرکت ها و رهبران بهره بگیرد تا به یک مسیر درست در ادارهی مرکز خود برسد. با وجود حجم زیاد اطلاعات و منابع مدیریتی انتخاب برای روسای موسسات سخت می شود، اما کتاب مدیریت انسان ها با توجه به نیاز رهبران، به روز بودن دانش، و نبود وقت کافی برای خواندن تمام منابع تلاش کرده تا مجموعه ای از راهکارهای عملی و کاربردی را برای مدیران جمع آوری کند.
نتیجه ی کتاب مدیریت انسان ها به 53 اصل تبدیل شده که هر کدام به طور مختصر، مفید و قابل فهم در حدود چند صفحه کوچک ارائه شده است. محور کتاب حول استخدام، انگیزه، ارتباط، روحیه گروه بودن، طراحی و تغییر، شکل گرفته است.
خواندن کتاب حاضر ترتیب خاصی ندارد و هر فصل مستقل از فصل دیگر می تواند خوانده شود و کاربردش را نشان دهد. نویسنده کتاب مدیریت انسان ها سالها درباره موضوعات این چنینی سخنرانی کرده، مقاله و کتاب هایی ارائه نموده و پس از بررسی به این نتیجه رسیده است که داشتن چکیده ای از اطلاعات مدیریتی برای هر مدیری الزامی می باشد و این کتاب را در نهایت به چاپ رسانده است.
قیمت و خرید کتاب 53 اصل مدیریت انسان ها استفان رابینز
کتاب 53 اصل مدیریت انسان ها تألیف استفان رابینز با ترجمه ی محمدرضا شعبانعلی و آرش قبایی توسط نشر نص به چاپ رسیده است.
- مؤلف: استفان رابینز
- مترجمان: محمرضا شعبانعلی- آرش قبایی
- انتشارات: نص