کتاب مردانه بازی کن زنانه پیروز باش نوشته گیل ایوانز و ترجمه ویدا اسلامیه در انتشارات کتابسرای تندیس به چاپ رسیده است.

امروزه زنان به رغم فعالیت هایی که در عرصه اجتماعی دارند، اما باز هم حضور و توانایی های زنان در مشاغل نادیده گرفته می شود. علاوه بر نابرابری های جنسیتی که در برخی جوامع برعلیه زنان حاکم است، به دلیل عدم شناخت کافی راه و رسم کار و تجارت، زنان نسبت به مردان از جایگاه اجتماعی کمتری برخوردارند. کتاب" مردانه بازی کن و زنانه پیروز باش" در این زمینه اطلاعات کافی را در خصوص موفقیت های زنان در عرصه های مختلف شغلی ارائه داده است. نویسنده در کتاب به راه کارهایی اشاره کرده است که زنان با به کارگیری آن ها می توانند بدون احساس ضعف در برابر مردان و با اعتماد به نفس بیشتری به همکاری بپردازند. راه کارهای ذکر شده در کتاب تماما عملی بوده و از ایده های نظری صرف نظر شده است. نویسنده معتقد است زنان با تاکید بر نیروی درونی می توانند در مشاغل موفق شوند، لذا درکتاب از آن ها توقع نمی رود همانند مردان رفتار کنند، بلکه شناختِ صحیح رویکردها، به آنان کمک می کند تا طبق خصوصیات و ویژگی های زنانه خود راه کارهای لازم را بیافرینند و یا بتوانند پیامدهای رفتارهای خود را در جایگاه شغلی شان پیش بینی کنند. به عقیده او شغل همانند بازی است و اگر زنان از قوانین بازی اطلاع نداشته باشند، شکست خواهند خورد. اما مردان خود این قوانین را وضع کرده اند و در اجرای آن ها مشکلی ندارند، بنابر این زنان باید با فراگیری آموزش های لازم بتوانند توانایی و استعدادهایی بالقوه خود را به ظهور برسانند. مهارت های ذکر شده در کتاب از قوانین نا نوشته در حوزه تجارت و کسب و کار پرده برداری کرده و تاثیر بسزایی در ارتقای شغلی زنان دارد.

برشی از متن کتاب

البته برای مرد ها عشق به کار مترادف است با موفقیت مادی. این یک نمونه بارز از حالت علت و معلولی است: اگر به بالاترین مقام برسند و ثروتمند شوند به کارشان عشق می ورزند. زن ها به ندرت عشق به موفقیت را یک پدیده مستقل می دانند. ما برخلاف مردها تمایلی به تفکیک جنبه های متعدد زندگی روزمره نداریم. بنابراین هنگامی که سرگرم انجام کاری هستیم که به خودی خود جالب نیست به سختی می توانیم خوش بین باشیم حتی اگر بدانیم که احتمال موفقیت در راهمان وجود دارد. چرا زن ها از اهمیت عشق به کار غافلند؟ شاید علت این باشد که در جامعه ما زن ها را طوری تربیت می کنند که از نقش پرورش دهندگی خود خشنود باشند و آسایش و راحتی دیگران را فراهم کنند. در این میان ما اجازه نداریم خودمان را دوست داشته باشیم یا به کاری خارج از محدوده خانه و خانه داری عشق بورزیم. تنها در چند دهه ی اخیر که می توانیم محور زندگی خودمان باشیم.

فهرست

هدف از بازی
چهار اصل اساسی
آمادگی برای شرکت در بازی
کسب امتیاز
شرکت در بازی
شش رفتاری که مردها در محل کار از خود بروز می دهند اما زنان، قادر به بروز آن ها نیستند
ده واژه و تعابیر جنسیتی آن ها
چگونگی ورود به بازی و خروج از آن
دوقاعده مهم نهایی