دربارهی کتاب سازمان و مدیریت اثر فرزاد آسایش
امروزه جوامع بشری به گونههای مختلف، از مدیریت بهره میگیرند و سعی در ایجاد هماهنگی در سازمانهای خود مینمایند. در این مسیر طبیعی است که از دست آوردهای مختلفی هم نیز بهره میجویند و نکتهی جالب اینکه هر اجتماعی عملکرد مدیریتی خود را بر اعمال مدیریتی در جوامع دیگر برتر میداند. به گونهای که گاه گاهی این درگیریهای فکری گوناگون، در زمینه مدیریت مفهوم واقعی مدیریت را نیز دچار نوسان و پیچیدگیهای خاصی میسازد. این باعث خواهد گردیر هدف اصلی مدیریت که چیزی جز بدست آوردن بیشترین نیک فرجامی نیست معنای واقعی خود را از دست بدهد و فرد به بالاترین درجه کارایی خوو دست پیدا ننماید.و تولید بیشتر و بهره وری بالا معنای واقعی خود را از دست بدهد.
در عصر دانش محوری بشر بدین واقعیت پی برده است که زمان نگرش بر رخدادهای تخیلی به سر آمده و زمان حاضر، زمان رویکرد به واقعیتها در جهان فعلی است. از این رو بشر با توسل به نیروی اندیشه و کوشش بیامان خود به موفقیتهای شگرفی در تمامی زمینهها نایل گردیده است و حتی با گذشت زمان نیز بدین نکته پی برده، هرچه دوراندیش تر باشد، نتیجهای مطلوبتر از کوشش و تلاش امروز خود به دست خواهد آورد.
برشی از متن کتاب سازمان و مدیریت اثر فرزاد آسایش
همیشه یک سازمان برای نیل به مقاصد و جهت دادن به فعالیتهای کارکنان در راستای هدفهایش به سرپرستی، نظارت، هماهنگی و هدایت نیاز دارد. فقدان این موارد موجب انحراف از هدف، اتلاف وقت و انرژی میشود و سازمانها را به نابسامانی و از هم پاشیدگی میکشاند.
کتاب سازمان و مدیریت، به قلم دکتر فرزاد آسایش، دکتر محسن عربی، دکتر سید فرامرز قرآنی و دکتر علیرضا روستا در انتشارات آفتاب گیتی به چاپ رسیده است.
فهرست
مکاتب و زیربناهای فکری مدیریت
سازمان و مدیریت
مدیریت نظامگرا (سیستمی)
اصول و مفاهیم سازماندهی
برنامهریزی
هدایت و رهبری
کنترل و نظارت
- نظریهها، مفاهیم، کاربرد
- نویسندگان: دکتر فرزاد آسایش - دکتر محسن عربی - دکتر سید فرامرز قرآنی - دکتر علیرضا روستا
- انتشارات: آفتاب گیتی