Name: کتاب مدیریت در سازمان های ورزشی | احسانی
Brand: حتمی
SKU: 11796
Price: 1900000 IRR
Availability: InStock
Rating: 5 (1 reviews)

درباره کتاب مدیریت در سازمان های ورزشی

مدیریت سازمان در ورزش کتابی است مشتمل بر 13 فصل که نویسندگان متعددی در نگارش آن شرکت داشته اند. تنوع نگارندگان بدان مفهوم است که خوانندگان از دانش و تجربیات چندین متخصص بهره مند خواهند شد؛ این تنوع در تعاریف عملی بازتاب یافته است. هم چنین در این کتاب، از تعریف گسترده ورزش - که آن را پیتز، فیلدینگ و میلر (2007) ارائه داده اند استفاده شده است.

آن ها ورزش را هرگونه فعالیت، تجربه یا اقدام شغلی متمرکز بر پرورش اندام، تفریح، کارهای قهرمانی یا اوقات فراغت تعریف می کنند. بنابراین، تعریف واژه ورزش طیف گسترده ای از فعالیت های فیزیکی و تفریحی را در برمی گیرد و به رویدادهای ورزشی رقابت محدود نیست. اثر حاضر با ارائه ی نظر اجمالی در مورد مدیریت سازمان در ورزش، رهنمودهای مفصلی در خصوص چگونگی مدیریت موسسات ورزشی مطرح می کند. قابل ذکر است که همه ی فصول آن با فراگیری اهداف آغاز و در خلاصه فعالیت های فراگیری و راهنماها، برای کسب آگاهی های بیشتر، منابعی ارائه می شود. پاره ای فصول، حاوی فیلمنامه های زندگی واقعی، نیمرخ مطالعات موردی مدیران ورزش یا مطالب تازه ای است که نکته خاصی را نشان می دهد؛ با این امید که این ویژگی ها علاقه ی مخاطبین را نسبت به کتاب بیفزاید.

برشی از متن کتاب کتاب مدیریت در سازمان های ورزشی

فصل اول: مقدمه ای بر مدیریت ورزش به هرگونه فعالیت، تجربه یا اقدام شغلی که بر تناسب اندام، تفریح، کارهای قهرمانی یا اوقات فراغت تأکید داشته باشد، ورزش گویند. مدیریت ورزش هم عرصه ای از تلاش حرفه ای و برنامه ای دانشگاهی برای پژوهش است. ممکن است وظایف مدیران ورزشی با اموری چون مدیریت سازمانی، مدیریت اطلاعات، علوم ورزشی و تمرین رابطه داشته باشد.

فصل دوم: مبانی فلسفه ورزش ورزش و مناسبت استفاده از فلسفه در مدیریت ورزش یکی از حوزه های مهم پژوهش را تشکیل می دهد. به ویژه این که مدیر ورزش با پرسش های معنوی و اخلاقی مرتبط با خدمت به جامعه و کارکردن با کارمندان در انواع محیط های کاری سر و کار دارد. فصل سوم: رفتار سازمانی در این فصل انگارش های بنیادی در مفهوم عملکردی مورد بحث قرار می گیرد. بدین مفهوم که چگونه می توان تعاریف انگارشی (ذهنی) را به کار گرفت و عملاً آن ها را در مورد مدیریت ورزش مورد استفاده قرار داد. به علت سرشت سیال و ناپایدار رفتار سازمانی، رویکرد احتمال وقوع یا عدم وقوع مناسب است.

فصل چهارم: حرفه ورزش رشد مشاغل در محدوده صنعت ورزش نتیجه مستقیم همه کس پسند شدن بیشتر ورزش هاست. همگام با ترقی ناگهانی ورزش های عمده در جهان، مشاغل با رابطه مستقیم یا غیر مستقیم نیز ناگهان با آن ها ترقی می کند. فصل پنجم: مدیریت سازمان های ورزشی شناخت فرایندهای مدیریت برای برنامه ریزی آتی دانشجویان در مورد اینکه کدام یک از این شغل ها را برگزینند اهمیت دارد. این آگاهی به کارشناسان فنی کمک می کند تا تفاوت های بین مدیران و افراد غیر مدیر را بشناسند؛ به علاوه به آمادگی آنان برای روزی که ممکن است مدیر شوند کمک می کند.