کتاب حقوق کار | رفیعی (دفتر یکم)

درباره کتاب حقوق کار (دفتر اول: مبانی نظری حقوق کار و نظام حقوقی حاکم بر قرارداد کار در ایران) 

کتاب پیش رو مشتمل بر دو بخش است. در بخش نخست به بنیان های نظری حقوق کار پرداخته می شود که شامل تاریخچه ی شکل گیری و تحول حقوق کار، تعریف، ویژگی ها و منابع حقوق کار است. در بخش دوم کتاب با عنوان «قرارداد کار» که پایه ی اصلی ایجاد رابطه کار، حقوق و تعهدات طرفین - کارگر و کارفرما - است به ترتیب در چهار فصل به بررسی مفهوم، ویژگی ها، انواع  و اجزای قرارداد کار، شرایط کار، تعلیق و پایان قرارداد کار می پردازد.

ضمناً در هر یک از مباحث مطروحه به نقش دولت در حوزه ی حقوق کار پرداخته شده است و طی آن ها چگونگی مداخله دولت در انعقاد، اجرا، تعلیق و خاتمه ی قرارداد کار که از طریق مقررات گذاری، نظارت و بازرسی و حل اختلاف کار است؛ مورد بررسی و دقت نظر قرار می گیرد. هم چنین در حین طرح مباحث به فراخور مطالب، جایگاه نهادهای صنفی - تشکل های کارگری و کارفرمایی - در حقوق کار و نقش آن ها در تنظیم روابط کار مورد توجه قرار گرفته است.

کتاب "حقوق کار (دفتر یکم)" مشتمل بر دو بخش و هفت فصل می باشد که عناوین اصلی آن به ترتیب زیر می باشند:

1. تاریخچه حقوق کار 2 . تعریف و ویژگی های حقوق کار 3 . منابع حقوق کار 4 . مفهوم، ویژگی ها و انواع قرارداد کار 5 . اجزای قرارداد کار 6 . شرایط کار7 . تعلیق و پایان قرارداد کار

فهرست کتاب حقوق کار

کوته نوشته ها پیشگفتار مقدمه بخش اول: بنیان های نظری حقوق کار

فصل اول: تاریخچه حقوق کار گفتار اول - تاریخچه روابط کار در جهان گفتار دوم - تاریخچه روابط کار در ایران الف - فرمان والی کرمان و بلوچستان ب - قانون مدنی ج - مقررات و قوانین حمایتی کار از سال 1309 تا تصویب لایحه ی قانون کار در سال 1325 د - قوانین کار

فصل دوم: تعریف و ویژگی های حقوق کار گفتار اول - تعریف حقوق کار گفتار دوم - ویژگی های حقوق کار مبحث یکم - حمایتی بودن الف - حمایت از گروه های خاص ب - حمایت از موضوعات و فعالیت های خاص ج - حمایت عمومی از کارگران مبحث دوم - امری بودن مبحث سوم - وابستگی به حقوق عمومی مبحث چهارم - سه جانبه گرایی مبحث پنجم - گرایش به جهانی شدن و یکنواختی مبحث ششم - جوانی و پویایی

فصل سوم: منابع حقوق کار گفتار اول - منابع داخلی مبحث یکم - قانون اساسی مبحث دوم - قوانین عادی بند اول - قانون کار بند دوم - قانون مدنی بند سوم - قوانین ناظر بر دادرسی کار بند چهارم - سایر قوانین مرتبط مبحث سوم - مقررات دولتی بند اول - تصویب نامه ها بند دوم - آیین نامه های وزارتی بند سوم - مصوبات شورای عالی کار بند چهارم - مصوبات شورای عالی حفاظت فنی مبحث چهارم - رویه قضایی مبحث پنجم - عرف و عادات شغلی بند اول - نقش عرف در تنظیم، تفسیر و اجرای قرارداد کار بند دوم - نقش عرف در حل اختلاف کارگران و کارفرمایان مبحث ششم - پیمان های دسته جمعی مبحث هفتم - دکترین یا نظریات علمای حقوق گفتار دوم - منابع بین المللی مبحث یکم - مصوبات سازمان بین المللی کار مبحث دوم - سایر منابع بین المللی بخش دوم: قرارداد کار فصل اول: مفهوم، ویژگی ها و انواع قرارداد کار گفتار اول - مفهوم قرارداد کار گفتار دوم - ویژگی های قرارداد کار

1. لازم
2. عهدی
3. مستمر
4. غیر تشریفاتی (رضایی)
5. غیر معین
6. الحاقی
7. معوض
8. شخصی بودن تعهد کارگر

گفتار سوم - انواع قرارداد کار مبحث یکم - از لحاظ اشخاص طرف قرارداد کار مبحث دوم - از لحاظ مدت و موضوع قرارداد کار بند اول - قرارداد کار موقت بند دوم - قرارداد کار غیر موقت بند سوم - قرارداد کار معین مبحث سوم - از لحاظ شکل انعقاد قرارداد کار مبحث چهارم - قراردادهای کار از لحاظ طبیعت کار بند اول - قراردادهای کار مستمر بند دوم - قراردادهای کار غیر مستمر مبحث پنجم - قرارداد کار از لحاظ میزان ساعات کار بند اول - قرارداد کار تمام وقت بند دوم - قرارداد کار پاره وقت فصل دوم: اجزای  قرارداد کار گفتار اول - طرفین قرارداد کار مبحث یکم - کارگر و کارآموز بند اول - کارگر الف - تبعیت یا وابستگی (حقوقی و اقتصادی)

1. تبعیت حقوقی
2. تبعیت اقتصادی ...