کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی | صالحیان

درباره کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی

روانشناسی یعنی؛ مطالعه ی علمی رفتار و فرایند های ذهنی موجودات زنده. روانشناسی دارای شعب تخصصی بسیار است و روانشناسی صنعتی/ سازمانی یکی از شاخه های کاربردی آن می باشد که با توسعه وکاربرد اصول علمی در محل کارِ آدمی، سروکار دارد.

کتاب "روانشناسی صنعتی و سازمانی" به کمک دانشجویان و مدیران سازمان های فعال آمده است تا با زبانی شیوا و روان به صورت جامع و کاربردی، فنون و کاربردهای روانشناسی صنعتی سازمانی را شرح دهد.

کتاب مذکور متشکل از چهار فصل می باشد که عبارتند از: 1- کلیات کار2- انگیزه و احساس رضایت شغلی، روحیه صنعتی 3- ایمنی و بهداشت در سازمان4- استخدام آموزش (افشین رباطی)

برشی از متن کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی

فصل اول: کلیات کار بخش اول: تعاریف و مفاهیم مقدمه: حیات انسان در جامعه با کار عجین شده است. جانداران دیگر زندگی خود را مدیون مواهب طبیعت و غرایز خویش اند. و بدون تفکّر و تلاش ویژه و با استفاده ی مستقیم از مواهب طبیعت زندگی می کنند، اما انسان، تنها در دورانی کوتاه از تاریخ در وضعیت صرفاً طبیعی زیسته و به سدّ جوع قناعت کرده است. بشر از همان سپیده دم تاریخ، با به کارگیری هوش و آگاهی و فعالیت های پیچیده ی مغزی خویش به ابزارسازی پرداخته و ماده و طبیعت را به خدمت خود درآورده است. او به آنچه مستقیم در دسترس داشته اکتفا نکرده، بلکه همواره در تلاش و تکاپو و جستجو بوده است تا با استفاده از آن چه در دسترس دارد به آن چه در دسترس ندارد اما نیاز به آن را احساس می کند دست یابد و بدین ترتیب کار وی هر روز پیچیده تر شده و از مرحله ی طبیعی و غریزی بیشتر فاصله گرفته و جنبه «فرهنگی» یافته است. ...

فهرست

فصل اول: کلیات کار بخش اول: تعاریف و مفاهیم بخش دوم: دیدگاه های مختلف در مورد

فصل دوم: انگیزه و احساس رضایت شغلی، روحیه صنعتی بخش دوم: کاربرد عوامل انگیزشی در سازمان بخش سوم: احساس رضایت شغلی بخش چهارم: روحیه ی صنعتی

فصل سوم: ایمنی و بهداشت در سازمان بخش اول: ایمنی و بهداشت بخش دوم: ویژگی های محیط کار

فصل چهارم: استخدام آموزش (افشین رباطی) بخش اول: استخدام بخش دوم: آموزش

• تالیف: مجید صالحیان - افشین رباطی
• انتشارات: سرافراز