کتاب مشاوره گروهی | رابرت برگ

درباره کتاب مشاوره گروهی

امروزه پرداختن به کارها و خدمات گروهی (راهنمایی گروهی، مشاوره گروهی، روان درمانی گروهی) یکی از فعالیت های تخصصی و پرکاربرد حوزه ی روان شناسی و مشاوره است و روز به روز جایگاه آن در بین سایر فعالیت های یاورانه ی مشاوران و روان درمانگران برجسته تر و رفیع تر می شود؛ به طوری که بسیاری از متخصصان معتقدند در آینده ی نزدیک کارهای گروهی به مهم ترین روش برای ارائه ی خدمات بهداشت روانی تبدیل خواهند شد. علت این امر، هم به هماهنگی و تناسب جوّ گروه با ویژگی های انسانی برمی گردد و هم به مزایای کارهای گروهی نسبت به کارهای فردی.

هدف این کتاب ایجاد انگیزه برای مشاوران گروهی مبتدی، حمایت از تلاش های انجام شده توسط تسهیل گران گروهی و تأمین انگیزه برای هر دوی آن ها از طریق ارایه ی عقاید و تمرین هایی است که درکار با گروه ها در شرایط مختلف به مفید بودن آن ها پی برده شده است.

کتاب "مشاوره گروهی" در دوازده فصل تدوین شده که عناوین اصلی این فصول به ترتیب زیر می باشند:

1. تاریخچه و علل پیدایش مشاوره گروهی2. نظریه های مشاوره گروهی 3. آموزش رهبری کل نگر 4. تجربه ی درونی رهبر گروه 5. یار - رهبر: دلیل منطقی و اجرا 6. راه اندازی مشاوره ی گروهی 7. تداوم گروه: فرآیند و تکامل 8. کارکردن اثر بخش با مقاومت در گروه ها 9. موضوعات خاص در مشاوره ی گروهی 10. مشاوره ی گروهی کودکان و نوجوانان 11. فرزنددرمانی، خانواده ها و گروه های ارتباطی 12. مشاوره ی گروهی با جمعیت های خاص

فهرست

فصل اول: تاریخچه و علل پیدایش مشاوره گروهی محیط پیشگیرانه فرصتی برای خودیابی اکتشاف دیگران باز تعریف خود توسعه ی آگاهی بین فردی آزمایشگاه واقعیت آزمایی تجربه ی روابط معنادار فشار پویا برای رشد محیط حمایتی انواع گروه های رشد محدودیت های مشاوره ی گروهی ارکان و مؤلفه های اصلی تسهیل گروهی تاریخچه ی مشاوره ی گروهی تاریخ ها و وقایع تاریخی مهم شرایط کنونی رویکردهای نظری اصلی رویکرد شخص محور رویکرد گشتالتی رویکرد آدلری تحلیل تبادلی درمان عقلانی، هیجانی و رفتاری خلاصه فصل منابع

فصل دوم: نظریه های مشاوره گروهی نظریه ی گروه محور گری نظریه ی شخصیت رابطه ی درمانی رویکرد التقاطی باب رشد شخصیت رویکرد آدلری کوین رابطه درمانی پیشبرد سبک خودتان منابع

فصل سوم: آموزش رهبری کل نگر سبک های رهبری گروه رهبر قدرت طلب رهبری دموکراتیک رهبر آزادمنش دلایل آموزش مهارت های بین فردی شرایط تسهیل گرانه فرضیات اساسی یاریگری اصول فلسفی رشد مهارت های بین فردی مهارت های بین فردی برای رهبر گروه تمایز ارتباط یاریگری از نقطه نظر مشاور بعد تسهیل گرانه یا پاسخ گویانه بعد مبتکرانه یا عمل محور خلاصه ی راهبرد و خط مشی مشاور آموزش رهبری اثربخش الگوی شاهد الگوی عملی یا میدانی الگوی بازیگران گروهی استاندارد آموزش حرفه ای ASGW استانداردهای حرفه ای CACREP استانداردهای اخلاقی رهبران گروه استانداردهای شخصی رهنمودهای اخلاقی دو وضعیت دشوار اخلاقی رایج رازداری روابط دوگانه خلاصه فصل منابع

فصل چهارم: تجربه ی درونی رهبر گروه شخص تسهیلگر گروه کارورزان مشاوره گروهی یادگیری درباره ی خود یادگیری درمورد فرایند گروه آیین تائو و فرایند گروه مواجهه ی کارل راجرز: عقاید وی در مورد گروه های تسهیل گر تمرین های گروهی غیرکلامی جلسات گروهی طولانی و ماراتن ها یک راجرز متفاوت درگروه ها بیان ارزش های مشاور در گروه آینده ی کار گروهی خلاصه ی فصل منابع

فصل پنجم: یار - رهبر: دلیل منطقی و اجرا مزایای یار - رهبری معایب یار - رهبری چگونگی انتخاب یک یار - رهبری خلاصه فصل منابع

فصل ششم: راه اندازی مشاوره ی گروهی تحقیق و تصمیم گیری مرحله ی 1 : پیدایش مرحله ی 2 : تحقیق مرحله ی 3 : سازماندهی جزئیات مرحله ی 4 : بازاریابی و عضو گیری مصاحبه ی پیش گروه انتخاب و ترکیب اعضای گروه وضع قوانین اساسی و انتظارات اولیه قوانین فرایند گروهی تسهیل مسئولیت صبر: یک پیش نیاز مسئولیت پذیری اعضای گروه دست یابی به ثبات گروهی در مشاوره ی گروهی دفاتر ثبت وقایع روزانه به عنوان یک ابزار خودکاوی درمانی توافق نامه ی گروه خلاصه ی فصل منابع

فصل هفتم: تداوم گروه: فرآیند و تکامل مراحل تکامل گروه مرحله ی پیش از تعهد مرحله ی تعهد مرحله ی پایانی تعیین زمان پایان مقاومت در برابر پایان شیوه های پایان بخشیدن سایر نظریه ها و مفاهیم مربوط به مرحله ارزیابی رهبر و گروه خودارزیابی رهبر ارزیابی رهبر از گروه سبک محتوا سبک عمل ارزیابی اعضا از گروه و تسهیلگر خودارزیابی اعضای گروه جلسات پی گیری خلاصه فصل منابع

فصل هشتم: کارکردن اثر بخش با مقاومت  در گروه ها منظور از مقاومت چیست؟ موانع فرایند گروه سکوت زیرگروه ها کشمکش بر سر قدرت همبستگی گروهی مشکلات مواجه شدن با اعضای گروه کنترل و کنترل کردن اجتناب وابستگی هماهنگ کننده تنظیم کننده دلقک گروه ناجی حل کننده ی مشکل منِ بی چاره حرّاف وسواسی کنترل کننده یا دستکاری کننده توجیه گر عقلانی: اَبَریاریگران و متقاضیان علاقه خاص مهاجم خلاصه فصل

فصل نهم: موضوعات خاص در مشاوره ی گروهی طول جلسه ساخت دهی فرایند گروه ساخت دهی به اعضاء خودساخت دهی مشاور ساخت دهی عاملی رهایی بخش محدودیت های ساخت دهی انواع ساخت دهی خلاصه ی بحث ساخت دهی استفاده از قراردادهای تغییر رفتار مبنای منطقی شیوه ها پاداش ها مزایای قرارداد گروهی هشدارها خلاصه ی بحث قرارداد استفاده ی مؤثر از سکوت معنی سکوت در گروه سکوت بخشی از فرایند گروه سکوت اثر بخش واکنش نسبت به سکوت پرسش و پاسخ درباره ی مسائل معمول گروه ها خلاصه فصل منابع

فصل دهم: مشاوره ی گروهی کودکان و نوجوانان مشاوره ی گروهی با کودکان اهداف و مقاصد نکات خاث طرح ها و شکل های مشاوره ی گروهی با کودکان بازی درمانی گروهی مفهوم بازی مشاوره ی گروهی فعالیت محور مشاوره ی گروهی با ساختار مشاوره ی گروهی برای کودکانی که مورد سوء استفاده قرار گرفته اند اهداف و مقاصد انتخاب اعضاء راهبردهای مداخله مشاوره ی گروهی برای کودکان طلاق اهداف و مقاصد انتخاب اعضاء راهبردهای مداخله مشاوره ی گروهی با نوجوانان اهداف و مقاصد راهبردهای مداخله گروه های مشکل محور نمونه ی گروه مشکل محور خلاصه ی فصل منابع

فصل یازدهم: فرزنددرمانی، خانواده ها و گروه های ارتباطی فرزنددرمانی رشد تاریخی فرزنددرمانی چرا از فرزنددرمانی استفاده کنیم؟ جنبه های منحصر به فرد فرزنددرمانی اهداف فرزنددرمانی ساختار مراجعان تحقیق خانواده ها اهداف و مقاصد انتخاب اعضاء راهبردهای مداخله گروه های ارتباطی برای زوجین اهداف و مقاصد انتخاب اعضاء راهبردهای مداخله

فصل دوازدهم: مشاوره ی گروهی با جمعیت های خاص گروه های زنان اهداف و مقاصد انتخاب اعضاء راهبردهای مداخله بزرگسالان مسن تر اهداف و مقاصد انتخاب اعضاء راهبردهای مداخله گروه های خودیاری و گروه های حمایتی گروه های رشد شخصی اهداف و مسائل معمول در گروه های رشد ما مراحل خاص در فرایند گروه آزادی در ترک گروه و شیوه های پایان دادن خطرات در مشاوره ی گروهی بیماری های مزمن بیماران سرطانی ایدز و گروه های مشاوره تحقیق مشکلات هیجانی افسردگی رفتارهای اعتیادی وابستگی شیمیایی اختلالات خوردن خلاصه فصل منابع پیوست الف: رهنمودهای بهترین شیوه ی عمل انجمن متخصصان کار گروهی (ASGW) پیوست ب: استاندارهای تخصصی انجمن متخصصان کار گروهی (ASGW) برای آموزش شاغلین به کار گروهی پیوست ج: اصول انجمن متخصصان کار گروهی برای رهبران گروهی واجد صلاحیت تنوع و گوناگونی پیوست د: ارزیابی صلاحیت های مشاور گروهی واژه نامه

• مفاهیم و روش ها
• تالیف: رابرت برگ - گری لندرث - کوین فال
• مترجمان: کیانوش زهرا کار - فرشته پرنیان خوی - زهرا کهلوئی
• انتشارات: ارسباران