درباره کتاب مدیریت اوقات فراغت و تفریحات سالم
مدیریت اوقات فراغت و تفریحات سالم، تاریخ انتشار 1983، در نوع خود اولین کتاب در بریتانیا بود. چاپ یازدهم آن در سال 1998، مشتمل بر تغییرات بنیادی در برخی بخش ها بود و از آن پس تغییرات جزیی در چاپ بعدی دیده شده است. تاکنون هیچ کس، جامع تر از این کتاب، در فلسفه، برنامه ریزی و مدیریت اوقات فراغت در یک جلد ارائه نکرده است. این کتاب عموماً به برنامه ریزی برای مدیریتِ "اوقات فراغت" و "تفریحات سالم" و به خصوص، مدیریت کارآمد خدمات اوقات فراغت می پردازد. اولین نکته ای که در خصوص آماده سازی و مدیریت می توان گفت این است که طبیعت، در محیط پیرامونش، آن قدر منابع فراوان برای تفریحات سالم افراد فراهم می کند که می توان استدلال کرد هیچ نیازی به تسهیلات، خدمات، برنامه ها و مدیریت اضافی پر هزینه نیست.
هدف از مدیریت تفریحات و اوقات فراغت، تأمین و برطرف نمودن نیازهای مردم بوده و با فلسفه اوقات فراغت، برنامه ریزی، تهیه و تدارکات و مدیریت در ارتباط می باشد. کتاب حاضر قصد دارد تا زمینه های مذکور را مورد کاوش و بررسی قرار داده و آن ها را توصیف کند؛ اطلاع رسانی نموده و زمینه رقابت و روابط بین این جنبه ها را با دیدگاهی فراهم آورد تا مدیریت تفریحات و اوقات فراغت را بهبود بخشیده و آن را توسعه دهد. درواقع محور کانونی ساختار این اثر ارزشمند عبارتند از: اوقات فراغت و نیازهای مردم، تدارکات و برنامه ریزی اوقات فراغت و مدیریت.
فهرست کتاب مدیریت اوقات فراغت و تفریحات سالم
فصل اول: معرفی، ساختار و اهمیت کتاب
- معرفی
- آیا نیازی به مدیریت اوقات فراغت و تفریحات سالم احساس می شود؟
- فراهم ساختن برای مردم
- هدف و اهمیت این کتاب
- ساختار این کتاب
فصل دوم: فلسفه اوقات فراغت و شناخت تکامل آن
- فلسفه زندگی ئ اوقات فراغت
- چشم انداز تاریخی اوقات فراغت
- اوقات فراغت و یونان باستان
- رومیان
- قرون وسطی
- رنسانس و اصلاحات
فصل سوم: بازی
- نظریه های بازی
- نظریه های کلاسیک
- نظریه های جدیدتر
- نظریه های مدرن و پیشرفته
فصل چهارم: تفریح
- نظریه های تفریح
- تفریح به عنوان خدمت رسانی در جهت نیازها
- تفریح به عنوان فعالیت اوقات فراغت
- تفریح به عنوان ارزش برای شخص و جامعه
فصل پنجم: اوقات فراغت و نیازهای افراد
- انگیزه و نیاز انسان
- آیا نیازهای اوقات فراغت وجود دارد؟
- نیازهای اجتماعی
- نیازهای معیاری و اوقات فراغت
فصل ششم, اوقات فراغت: عوامل هایی که بر روی مشارکت تأثیر می گذارند
- دامنه ی متغیر عوامل های شخصی، اجتماعی، و فراغتی
- عوامل هایی موثر فردی و خانوادگی
- مراحل سنی در چرخه ی زندگی خانوادگی
- جنسیت و مشارکت اوقات فراغت
فصل هفتم: محصول اوقات فراغت
- مقدمه
- بازی و مفاهیم آن برای خدمات اوقات فراغت
- حق بچه نسبت به بازی
- بزرگسالان هم به بازی نیاز دارند
- تفریح و مفاهیم آن در خدمات اوقات فراغت
فصل هشتم: برنامه ریزی برای اوقات فراغت
- چشم انداز تاریخی
- برنامه ریزی کلی و برنامه ریزی اوقات فراغت
- فرآیند برنامه ریزی اوقات فراغت
- دولت محلی_ پایه و اساس فلسفی برای تهیه و تدارک اوقات فراغت
- توزیع منصفانه
فصل نهم: روندهای موجود در صنعت اوقات فراغت
- استفاده کردن از اطلاعات موجود در خصوص روندها
- اوقات فراغت _ یک صنعت رشد
- بالا رفتن انتظارات
- بازار در حال تغییر
فصل دهم: تدارکات اوقات فراغت در بخش دولتی
- تأمین کنندگان سرویس ها و تسهیلات اوقات فراغت
- سرویس ها و تسهیلات بخش دولتی
- دامنه ی متغییر تدارکات مستقیم
- حمایت و تدارکات غیر مستقیم
فصل یازدهم: تدارکات اوقات فراغت در بخش داوطلبان
- اوقات فراغت و تفریح در بخش داوطلب
- مشارکت در اوقات فراغت و گروه های داوطلب
- نقش گروه های داوطلب در جامعه
- سازمان های خیریه ی تفریحی
- مزایای و مضرات سیستم سازمان خیریه
فصل دوازدهم: تدارکات اوقات فراغت در بخش تجاری
- تأمین کنندگان تجاری خدمات و تسهیلات اوقات فراغت
- اوقات فراغت خانه محور
- وسایل ارتباط جمعی در منزل
- گوش دادن به موارد ضبط شده و نوارها
فصل سیزدهم: مدیریت
- مدیریت عمومی و مدیریت اوقات فراغت
- فرآیند مدیریت
- مدیریت تغییر و موقعیت های در حال تغییر
- اصول مدیریت در چشم انداز تاریخی
فصل چهاردهم: برنامه ریزی فراغتی، خدمات و اماکن تفریحی
- برنامه ریزی تفریح و اوقات فراغت چیست؟
- چه مؤسسه ای برنامه ریزی تفریح را به عهده می گیرند؟
- اجزای یک برنامه چیست؟
- طبقه بندی برنامه
- استراتژی های برنامه ریزی جهت دار برای برنامه ریزی تفریحی جامعه
فصل پانزدهم: ارزشیابی عملکرد بر اساس مدیریت بر مبنای اهداف
- مدیریت بر مبنای هدف چیست؟
- شاخص های عملکرد
- شاخص های ورودی
- شاخص های خروجی
- شاخص های کارایی
فصل شانزدهم: بازاریابی اوقات فراغت و تفریحات
- مقدمه
- بازاریابی چیست و چه کسی آن راانجام می دهد؟
- روش و شیوه بازاریابی
- مفهوم بازاریابی اجتماعی
- مشتریان و تأثیر بر روی آن ها
- آموزش برای مراقبت از مشتری
فصل هفدهم: برگزاری مسابقات بزرگ
- مسابقات بزرگ در اوقات فراغت جامعه
- نقش ها و کارکردها و ویژگی ها و مسابقات بزرگ
- سازماندهی و مراحل برنامه ریزی مسابقه
- بودجه ها
- ارزیابی کردن هزینه ها
فصل هجدهم: کارگزینی و ساختاری منابع انسانی در خدمات اوقات فراغت
- نیروی کار در حال تغییر
- کارگزینی و ساختارهای منابع انسانی
- کارکنان و ساختارها با هم تفاوت دارند
- ساختارهای ناکافی کارکنان
فصل نوزدهم: تعلیم و تربیت مدیریت تفریح و اوقات فراغت
- تعلیم و تربیت _ مشکلات و مسائل و پیچیدگی ها
- تحصیل، تعلیم و تربیت یا توسعه؟
- نیاز به تعلیم و تربیت
فصل بیستم: به سوی اوقات فراغت کارآمد و مدیریت تفریح
- مقدمه
- فرصت فراغتی برای بدست آوردن ظرفیت های فراغت
- مدیریت اوقات فراغت
- چارچوب نظری برای ارایه خدمات کارآمد
- مشخصه های اساسی مرتبط با مدیریت فراغت
- مدل _ هرمی مثلثی
- بحثفصل اول: معرفی، ساختار و اهمیت کتاب
- معرفی
- آیا نیازی به مدیریت اوقات فراغت و تفریحات سالم احساس می شود؟
- فراهم ساختن برای مردم
- هدف و اهمیت این کتاب
- ساختار این کتاب
- فلسفه زندگی ئ اوقات فراغت
- چشم انداز تاریخی اوقات فراغت
- اوقات فراغت و یونان باستان
- رومیان
- قرون وسطی
- نظریه های بازی
- نظریه های کلاسیک
- نظریه های جدیدتر
- نظریه های مدرن و پیشرفته
- نظریه های تفریح
- تفریح به عنوان خدمت رسانی در جهت نیازها
- تفریح به عنوان فعالیت اوقات فراغت
- تفریح به عنوان ارزش برای شخص و جامعه
- تفریح به عنوان احیا و خلق مجدد
- انگیزه و نیاز انسان
- آیا نیازهای اوقات فراغت وجود دارد؟
- نیازهای اجتماعی
- نیازهای معیاری و اوقات فراغت
- مقدمه
- بازی و مفاهیم آن برای خدمات اوقات فراغت
- حق بچه نسبت به بازی
- بزرگسالان هم به بازی نیاز دارند
- چشم انداز تاریخی
- برنامه ریزی کلی و برنامه ریزی اوقات فراغت
- فرآیند برنامه ریزی اوقات فراغت
- دولت محلی_ پایه و اساس فلسفی برای تهیه و تدارک اوقات فراغت
- استفاده کردن از اطلاعات موجود در خصوص روندها
- اوقات فراغت _ یک صنعت رشد
- بالا رفتن انتظارات
- بازار در حال تغییر
- تأمین کنندگان سرویس ها و تسهیلات اوقات فراغت
- سرویس ها و تسهیلات بخش دولتی
- دامنه ی متغییر تدارکات مستقیم
- حمایت و تدارکات غیر مستقیم
- اوقات فراغت و تفریح در بخش داوطلب
- مشارکت در اوقات فراغت و گروه های داوطلب
- نقش گروه های داوطلب در جامعه
- سازمان های خیریه ی تفریحی
- تأمین کنندگان تجاری خدمات و تسهیلات اوقات فراغت
- اوقات فراغت خانه محور
- وسایل ارتباط جمعی در منزل
- گوش دادن به موارد ضبط شده و نوارها
- خانه به عنوان یک هدف برای اوقات فراغت
- مدیریت عمومی و مدیریت اوقات فراغت
- فرآیند مدیریت
- مدیریت تغییر و موقعیت های در حال تغییر
- اصول مدیریت در چشم انداز تاریخی
- برنامه ریزی تفریح و اوقات فراغت چیست؟
- چه مؤسسه ای برنامه ریزی تفریح را به عهده می گیرند؟
- اجزای یک برنامه چیست؟
- طبقه بندی برنامه
- استراتژی های برنامه ریزی جهت دار برای برنامه ریزی تفریحی جامعه
- مدیریت بر مبنای هدف چیست؟
- شاخص های عملکرد
- شاخص های ورودی
- شاخص های خروجی
- مقدمه
- بازاریابی چیست و چه کسی آن راانجام می دهد؟
- روش و شیوه بازاریابی
- مفهوم بازاریابی اجتماعی
- مشتریان و تأثیر بر روی آن ها
- مسابقات بزرگ در اوقات فراغت جامعه
- نقش ها و کارکردها و ویژگی ها و مسابقات بزرگ
- سازماندهی و مراحل برنامه ریزی مسابقه
- بودجه ها
- نیروی کار در حال تغییر
- کارگزینی و ساختارهای منابع انسانی
- کارکنان و ساختارها با هم تفاوت دارند
- ساختارهای ناکافی کارکنان
- انعطاف پذیری_ کارگزینی
- تعلیم و تربیت _ مشکلات و مسائل و پیچیدگی ها
- تحصیل، تعلیم و تربیت یا توسعه؟
- نیاز به تعلیم و تربیت
- تحصیل و تعلیم و تربیت
- بازار بالقوه تعلیم و تربیت
- مقدمه
- فرصت فراغتی برای بدست آوردن ظرفیت های فراغت
- مدیریت اوقات فراغت
- چارچوب نظری برای ارایه خدمات کارآمد
خرید کتاب مدیریت اوقات فراغت و تفریحات سالم
کتاب مدیریت اوقات فراغت و تفریحات سالم اثر جرج تور کیلدسن، با ترجمه ی دکتر علی محمد صفانیا، میلاد پیرعلی و دکتر مرتضی دوستی توسط نشر بامداد کتاب به چاپ رسیده است. برای خرید به سایت کتابانه مراجعه نمایید.
۷ روز ضمانت بازگشت وجه
ضمانت اصالت کالا
۷ روز هفته ۲۴ ساعته
امکان پرداخت در محل
امکان تحویل در محل
نظرات کاربران درباره کتاب مدیریت اوقات فراغت و تفریحات سالم | کیلدسن
دیدگاه کاربران