کتاب استخدام و تعدیل | برایان تریسی

25,000 تومان

موجود

  • فرآیند کاربردی گزینش، حفظ و اخراج نیروی انسانی
  • نویسنده: برایان تریسی
  • مترجمان: رحمت‌علی صابری‌حقایق – صالح سپهری‌فر
  • انتشارات: دنیای اقتصاد

بخشی از کتاب استخدام و تعدیل

در کتاب استخدام و تعدیل، برایان تریسی، یکی از مهم‌ترین موارد برای موفقیت در فرایند مصاحبه، شیوه‌ای است که آن را قانون سه می‌نامم. بر اساس این قانون، باید حداقل با سه نامزد خوب متقاضی شغل مورد نظر مصاحبه کنید، با یکی از آنها که بیشتر از بقیه پسندیدید، سه بار مصاحبه کنید و البته این مصاحبه‌ها را در سه موقعیت و یا فضای مختلف انجام دهید. برای گزینش نیرو، حداقل باید با سه نفر مصاحبه کنید. هرچقدر هم که نفر اول در مصاحبه مقدماتی خوب ظاهر شده باشد، باز هم هرگز خودتان محدود به این نخستین متقاضی نکنید.

کتاب استخدام و تعدیل اثر برایان تریسی با ترجمه‌ی رحمت‌علی صابری‌حقایق و صالح سپهری‌فر توسط انتشارات دنیای اقتصاد به چاپ رسیده است.

اطلاعات بیشتر

وزن 120 g
ابعاد 19 × 11.5 سانتی متر
نویسنده

برایان تریسی

مترجم

رحمت‌علی صابری‌حقایق, صالح سپهری‌فر

انتشارات

دنیای اقتصاد

نوبت چاپ

2

سال انتشار

1399

قطع

پالتویی

نوع جلد

جلد نرم

تعداد صفحات

133

فهرست

فهرست کتاب استخدام و تعدیل

فرآیند گزینش

به بررسی جنبه‌های مختلف شغل مورد نظر بپردازید

نگارش مسئولیت‌های شغل مورد نظر

یافتن افراد مناسب برای استخدام

فرآیند مصاحبه

قانون سه

عملکرد گذشته، بهترین پیش‌بینی‌کننده، موفقیت شغلی در آینده

بررسی رزومه و معرف‌ها

شیوه اعضای خانواده

بهترین عوامل پیش‌بینی‌کننده موفقیت

چگونه در مورد حقوق و مزایا مذاکره کنیم؟

برنامه‌ریزی دقیق برای شروع به کار نیروی جدید

از همان ابتدا سخت بگیرید

از سبک رهبری مناسب استفاده کنید

بهبود مستمر عملکرد

رسیدگی به مشکلات عملکردی

دو دلیل اساسی بهره‌وری پایین کارکنان

تفکر مبتنی بر صفر

وقتی تعدیل نیرو اجتناب‌ناپذیر می‌شود

جلسه نهایی برای تعدیل نیرو

ظرافت‌های معنوی تعدیل نیروی انسانی

ثبت دیدگاه برای “کتاب استخدام و تعدیل | برایان تریسی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

نظرات

هیچ دیدگاهی نوشته نشده است.

فهرست فروشگاه

خرید کتاب استخدام و تعدیل اثر برایان تریسی

کتاب استخدام و تعدیل | برایان تریسی

25,000 تومان

افزودن به سبد