کتاب تیم (10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید)

کتاب تیم (10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید)

اگر در فضای کاری تیمی تشکیل داده باشید، احتمالا برای به حداکثر رساندن عملکرد تیم سوال‌هایی ذهن شما را درگیر کرده. سوال‌هایی از این قبیل: چرا برخی تیم‌ها با وجود شباهت با تیم شما، عملکرد بهتری دارند؟ چرا اعضای تیم با یکدیگر تعارض دارند و چگونه می‌توان این تعارض را کاهش داد؟ برای مدیریت تیمی متشکل از افرادی با فرهنگ‌های گوناگون چه راهکارهایی وجود دارد؟

و بسیاری موارد دیگر که کتاب حاضر سعی دارد پاسخگو آن‌ها باشد. این اثر مجموعه‌ای از ده مقاله‌ی برتر نشریه‌ی کسب و کار هاروارد است که اساس آن ها تحقیاتی معتبر می‌باشد. این مقالات به موضوعاتی مانند علم ایجاد تیم های مشارکتی، تاثیر پیشرفت های کوچک، هوش هیجانی تیم ها و… با ارائه ی مثال هایی از دنیای کسب و کار، می پردازد.

در دنیای امروز کسب و کار که آکنده از رقابت است، کسانی پیروز می شوند که به ابزارهای نوین مدیریتی مجهز باشند. سازمان هایی پیروز این عرصه اند که به اصول علمی و کاربردی مدیریت آگاه باشند و در بطن کارهایشان از آن ها استفاده کنند.

فضای کسب و کار امروزی آنقدر سریع تغییر و پیشرفت می کند و چنان رقابتی و پیچیده شده است که بی شک یک فرد به تنهایی نمی تواند به نتایج عالی و شگفت انگیز برسد. در چنین فضایی وجود تیم هایی که قادر باشند با تعارض ها و هنجارهای مختلف کنار بیایند کار را آسان تر و سریع تر می کند.

کتاب تیم (10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید) با ترجمه ی آنگینه سرکیسیان توسط نشر آموخته به چاپ رسیده است.