کتاب روانشناسی صنعتی سازمانی | دکتر علی مهداد

درباره‌ کتاب روانشناسی صنعتی سازمانی تالیف دکتر علی مهداد

کتاب روانشناسی صنعتی-سازمانی اثر علی مهداد از دسته کتاب‌های دانشگاهی روان‌شناسی، در ده فصل نگاشته شده است که با استفاده از آخرین منابع موجود 2006 تا 2008 تهیه شده است. این کتاب برای دانشجویان رشته‌های مختلف به ویژه دانشجویان رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت صنعتی، بهداشت حرفه‌ای و دیگر دانشجویان و علاقه‌مندان به این رشته و دانشجویان دیگر رشته‌ها مانند رشته‌های فنی و مهندسی مورد استفاده می‌تواند قرار گیرد. کتاب روانشناسی صنعتی سازمانی، شامل مباحث علمی و کاربردی ضروری سازمان‌ها و صنایع جامعه ما است. رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی از دو وجه علم و عمل تشکیل شده است، و تأکید بیشتر این رشته بر کاربرد و عمل است. مدیران خواستار این هستند که این دانش نقشی برای بهبود و کارآیی سازمانها داشته باشد. و این کتاب برای پاسخگویی به سوالات مدیران تهیه شده و نیازهای علمی جامعه دانشگاهی را برطرف می‌کند.

این کتاب شامل سه بخش و ده فصل است که بخش اول شامل مقدمه، تاریخچه و فعالیت‌های روانشناسان، «فصل اول» و روش‌های پژوهش در روانشناسی «فصل دوم» و بخش دوم، تحت عنوان روانشناسی سازمانی شامل فصول رهبری، انگیزش و نگرش‌های شغلی، عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی، سازمان‌ها و تغییر سازمانی و تیم‌ها و تیم‌های کاری «فصل‌های سوم تا هفتم» و بخش سوم تحت عنوان شرایط محیط کار شامل فصول شرایط محیط کار، سلامت و ایمنی کارکنان و سلامت شغلی کارکنان «فصول هشتم تا دهم» می‌باشد.

بخشی از کتاب روانشناسی صنعتی سازمانی از انتشارات جنگل

محل کارخانه

بسیاری از سازمان‌ها، کارخانه‌ها و حتی ادارات خود را از نواحی شهری به حومه شهرها انتقال داده‌اند، محل‌هایی که شرکت‌های صنعتی و تجاری می‌توانند بیشترین فضا را با کمترین هزینه فراهم نمایند، هر چند که چنین جا به جایی‌ها مزایای اقتصادی برای سازمان‌ها در پی دارد ولی مشکلات کارکنان علی الخصوص کارکنان دفتری را سبب می‌گردد. هنگامی که کارخانه‌ای در سالیان پیش به دلیل عدم توسعه شهرنشینی در مرکز شهر بنا شده و حال باید به دلایلی متعدد به مناطق دور از شهر منتقل گردد مسلماً کارکنانی که برنامه خود را برای کار در محل قدیم تنظیم نموده‌اند با مشکل انتقال و جا به جایی رو به رو خواهند بود. علاوه بر این عوامل، به‌طور کلی بسیاری از افراد مجرد بیشتر ترجیح می‌دهند که در شهرهای پویا زندگی و کار کنند تا در مناطقی دور دست و ساکت و مناطق حومه شهر عمدتاً مور د توجه افراد متاهلی است که مخصوصاً به دلیل وجود خانه‌های سازمانی و ارزان قیمت آمادگی زندگی در آنجا را دارند.

کارکنان به دلیل جدا بودن از فروشگاه‌های بزرگ، رستوران‌ها، سرویس‌های خاص خدماتی موجود در شهرها، از بودن در محیط‌های اطراف شهرها اظهار نارضایتی می‌نمایند. علاوه بر این مناطق پیرامون شهرها عمدتاً خشک و بیابانی‌اند و اغلب تنها مکان برای پیاده‌روی کارکنان همان فضای پارکینگ است.البته بسیاری از سازمان‌ها متوجه چنین مشکلاتی شده و به ایجاد مناظر طبیعی و فضای سبز و مکان‌های خاص جهت پیاده‌روی و راه‌پیمایی و فضاهای تفریحی اقدام کرده‌اند.

کتاب روانشناسی صنعتی-سازمانی اثر دکتر علی مهداد توسط انتشارات جنگل به چاپ رسیده است.

فهرست

فهرست کتاب روانشناسی - صنعتی

بخش اول: فعالیت روانشناسی صنعتی و سازمانی

فصل اول: اصول، مبانی و فعالیت‌های روانشناسی صنعتی و سازمانی

فصل دوم: روش‌های پژوهش در روانشناسی صنعتی و سازمانی

بخش دوم: روانشناسی سازمانی

فصل سوم: رهبری

فصل چهارم: انگیزش، خشنودی شغلی، تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی

فصل پنجم: عدالت سازمانی، رفتار شهروندی و قرارداد روانشناختی

فصل ششم: سازمان‌ها و تغییر سازمانی

فصل هفتم: تیم‌ها و کار تیمی

بخش سوم: شرایط و ویژگی‌های محیط کار

فصل هشتم: شرایط محیط کار

فصل نهم: حوادث و  ایمنی کارکنان

 فصل دهم: سلامت شغلی کارکنان

• نویسنده: دکتر علی مهداد
• انتشارات: جنگل