کتاب حقوق کار - خسروی

کتاب حقوق کار به تألیف دکتر حسن خسروی و فرشید هکی در انتشارات دانشگاه پیام نور به چاپ رسیده است.

کتاب حقوق کار به منظور آشنایی دانشجویان با مسائل، کلیّات و موضوعات مورد مطالعه در حقوق کار، ماهیت حقوق کار، جایگاه حقوق کار در علم حقوق، روابط کار، قرارداد کار، حقوق و تکالیف کارگر و کارفرما، سازمان ها و تشکل های کارگری و کارفرمایی و نظام حقوقی حل و فصل اختلافات ناشی از روابط کار در هفت فصل طراحی شده است. این کتاب دربرگیرنده ی 7 فصل می باشد. هر فصل دربردارنده اهداف کلی و یادگیری است که مطالعه آن ها نقش مهمی در فهم مطالب و سازماندهی فکری دارد. در انتهای هر فصل به خلاصه مطالب اشاره شده است که مطالعه آن می تواند کمک شایانی در یادگیری مطالب کلیدی موضوعات مختلف داشته باشد. پس از پایان هر فصل پرسش هایی تحت عنوان خودآزمایی آمده است که هم می تواند آزمون خوبی برای فراگیری مطالب باشد و هم موجب آشنایی دانشجویان با سبک و سیاق آزمون پایان نیم سال خواهد شد و پاسخ آزمون ها در انتهای کتاب اشاره شده است. در فصل اول، به تعریف و جایگاه حقوق کار در علم حقوق، مبانی و منابع حقوق کار و قلمرو و مشمولین قانون کار پرداخته شده است. پس از شناخت از مفهوم و ابعاد و ویژگی های حقوق کار، در فصل دوم مباحث تحولات تاریخی حقوق کار قبل و بعد از انقلاب صنعتی بررسی می شود و متأثر از تحولات اقتصادی، اجتماعی و ارزشی در جامعه بشری، نظام روابط کار نیز متحول شده و چنین تحولاتی از منظر رویکردهای مختلف در این فصل مورد ارزیابی و تحلیل قرار گرفته می شود. در فصل سوم، به شرایط قانونی کار، نظام حقوقی حقوق و مزایای کارگر، حقوق و تکالیف کارگر و کارفرما، مسئولیت مدنی و کیفری کارگر و کارفرما در محیط کار اشاره شده است. در فصل چهارم قرارداد کار به عنوان منشأ حقوق و تکالیف کارگر و انتظام بخشی به روابط کار کورد مطالعه قرار گرفته شده و مباحثی همچون ماهیت، ویژگی ها، شرایط صحت قرارداد کار، مصادیق تعلیق و خاتمه قرارداد کار مورد بحث قرار گرفته شده است. مسائل پیرامون نظارت بر روابط کار از جهت صیانت از بهداشت کارگاه، سلامت کارگر، رعایت مسائل فنی، بازرسی کارگاه و کنترل عملکرد کارگاه و کارفرما جهت رعایت قوانین و مقررات و حمایت از حقوق کارگران در فصل پنجم بررسی شده است. سازمان ها و نهادهای انتظام بخش روابط کار و ساختار سازمانی روابط کار در قالب نهادهای دولتی و تشکل های کارگری و کارفرمایی با ترسیم ساختار، اهداف و وظایف آن ها در فصل ششم مورد مطالعه قرار گرفته شده است.

در فصل هفتم به ماهیت اختلافات ناشی از روابط و شیوه های حل و فصل اختلافات در قالب نهاد سازش، سازوکار اداره کار، هیئت های تشخیص و حل اختلاف و نهاد قضایی پرداخته شده است.

فهرست

• تألیف: دکتر حسن خسروی - فرشید هکی
• انتشارات: دانشگاه پیام نور