کتاب تحقیق در عملیات - مهرگان (جلد اول)

کتاب تحقیق در عملیات (جلد 1) تألیف دکتر محمدرضا مهرگان، دکتر بهروز درّی و دکتر محمود صارمی توسط انتشارات سمت به چاپ رسیده است.

تحقیق در عملیات (operation research) یا علم مدیریت (management science) از جمله موضوعات مهم مدیریت است که روز به روز توسعه و گسترش می یابد. از ویژگی این کتاب می توان به ارائه و تشریح مفاهیم و واژگان کلیدی در حد امکان و معرفی زمینه های کاربردی برخی موضوعات مبحث برنامه ریزی خطی برای آگاهی دانشجویان از چگونگی به کارگیری الگوها و درک درست آنها می باشد؛ اشاره کرد. کتاب حاضر برای دانشجویان مدیریت در مقطع کارشناسی به عنوان منع اصلی «تحقیق در عملیات» به ارزش 3 واحد تدوین شده است.

فهرست

فصل اول: تحقق در عملیات ویژگی های تحقیق در عملیات استفاده از رویکرد علمی به کارگیری مدلهای ریاضی استفاده گسترده از کامپیوتر حل مدل اجرای مدل ابزارهای تحقیق در عملیات فصل دوم: برنامه ریزی خطی ورودی برنامه ریزی خطی روش ترسیمی منطقه موجه تعریف چند واژه خلاصه روش حل ترسیمی حالات خاص در روش ترسیمی بدون جواب موجه جواب تباهیده طبقه بندی قیدها در برنامه ریزی  فصل سوم: روش سیمپلکس متغیرهای کمبود و مازاد اصول اساسی روش سیمپلکس الگوریتم سیمپلکس مسائل با تابع هدف حداقل منطقه موجه نامحدود مسائل تباهیده جواب بهینه چندگانه فصل چهارم: مدل سازی برنامه ریزی خطی فرمول کردن مدل مدل ترکیب مواد مدل برش کاغذ مدل راهسازی مدل برنامه ریزی نیروی انسانی فصل پنجم: مسئله ثانویه و تفسیر اقتصادی آن شکل گیری مسئله ثانویه حل مسئله ثانویه روش سیمپلکس ثانویه محاسبات مهم اولیه ـ ثانویه فصل ششم: آشنایی با تحلیل حساسیت مفهوم تحلیل حساسیت تحلیل حساسیت یک قید غیرالزام آور

برشی از متن کتاب

یک شرکت صنعتی در نظر دارد 80 نفر را در بخش تولید و 70 نفر را در بخش فنی و پشتیبانی استخدام کند. متقاضیان استخدام شامل سه گروه کارگران متخصص، نیمه متخصص و مبتدی هستند که تعداد آنها با توجه به معرفی نامه هایی که از اداره کاریابی به شرکت رسیده است به ترتیب 78، 57 و 42 نفر است. به دلیل شرایط خاص تولید، باید حداقل 50 درصد از کل استخدام شوندگان متخصص باشند. طبق سیاست استخدامی حداکثر 30 درصد از کل استخدام شوندگان متخصص می توانند در بخش فنی و پشتیبانی مشغول به کار شوند و تعداد مبتدیان باید حداکثر 20 درصد کل استخدام شوندگان باشد. به علاوه، میزان خروج از کار کارگران باید به حداقل برسد. طبق اطلاعات گذشته و برآوردهای انجام شده، میزان خروج از کار کارگران در نیروی کار متخصص 5درصد، در نیروی کار نیمه متخصص 8 درصد و در نیروی کار مبتدی 15 درصد است. این شرکت به دنبال این است که میزان خروج از کار نیروی انسانی، حداکثر به 12 نفر برسد. (مدل برنامه ریزی نیروی انسانی)

• نویسندگان: دکتر محمدرضا مهرگان - دکتر بهروز درّی - دکتر محمود صارمی
• انتشارات: سمت