کتاب نحوه محاسبه مالیات حقوق – برزگری

22,000 تومان

در انبار موجود نمی باشد

  • (تمامی قوانین و مقررات حاکم بر درآمد حقوق)
  • (مثال های تشریحی و سوالات چهارگزینه ای)
  • به اهتمام: محمد برزگری – مجید عبدی
  • انتشارات: کیومرث

22,000 تومان

توضیحات

کتاب نحوه محاسبه مالیات حقوق به اهتمام محمد برزگری و مجید عبدی توسط انتشارات کیومرث به چاپ رسیده است.

مالیات حقوق و دستمزد، از جمله مالیات هایی است که تمامی افراد تحت پوشش بیمه ی تامین اجتماعی، موظف به پرداخت آن هستند. هر ساله میزان این مالیات تغییر یافته و وزارت اقتصاد و دارایی کشور با تهیه و تنظیم بخش نامه ها، تغییرات مورد نظر را جهت آگاهی کارفرمایان و بنگاه های اقتصادی، به آن ها ابلاغ می کنند. به طور کلی، طبق قانون، تمامی کارفرمایان موظف هستند، مالیات تعیین شده را مطابق دستور اداره ی مالیاتی محاسبه نموده و با کسر مبلغ آن از میزان حقوق کارکنان خویش، وجه مورد نظر را به حساب وزارت اقتصاد و دارایی واریز نمایند. در همین راستا، مولف در طول محتوای کتاب حاضر که بخش دوم از سری کتاب های قوانین مالیاتی تالیفی خویش می باشد، افرادی هم چون ماموران مالیاتی، داوطلبان شرکت در آزمون های مربوطه، کارفرمایان، حسابداران، مدیران مالی و … را در زمینه ی مذکور یاری می رساند. وی در ابتدا، به تشریح اصطلاحات و مفاهیم مورد نیاز پرداخته و سپس با ارائه ی مواد قانونی مالیات بر درآمد حقوق به همراه کلیه ی تصویب نامه های هیئت وزیران، آرای شورای عالی مالیاتی، بخشنامه ها و دستورالعمل های سازمان امور مالیاتی کشور، جزئیات نحوه ی محاسبه و ثبت های حسابداری حساب های مربوط به حقوق و دستمزد را توضیح می دهد. کلیه ی موارد مذکور در طی ۶ فصل تحت عناوین زیر گنجانده شده است: ۱- تعاریف ۲- مواد قانونی مندرج در قانون مالیات های مستقیم ۳- تصویب نامه ها یهیات وزیران، آرای شورای عالی مالیاتی، بخشنامه ها و دستورالعمل های سازمان امور مالیاتی ۴- نکات مربوط به مالیات بر درآمد حقوق (متضمن اظهارنظرهای فنی و حقوقی) ۵- حسابداری حقوق و دستمزد و نحوه ی محاسبه ی مالیات حقوق ۶- سوالات چهار گزینه ای

 

ویژگی‌ها

اطلاعات بیشتر

وزن 270 g
ابعاد 215 × 140 mm
موضوع

حقوق – مدیریت – حسابداری

برشی از متن کتاب

برشی از متن کتاب

فصل ۱: تعاریف

در طول محتوای این فصل، مولف برخی واژه ها و اصطلاحاتی از قبیل کارگر، کارمند دستگاه اجرایی و کارفرما و … را که در طی قانون مالیات حقوق، مورد استفاده قرار می گیرد، تشریح می کند.

کارگر: کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند. (ماده ی ۲ قانون کار)

کارمند دستگاه اجرایی: فردی است که بر اساس ضوابط و مقررات مربوط به حکم یا قرارداد مقام صلاحیت دار در یک دستگاه اجرایی به خدمت پذیرفته می شود. (ماده ی ۷ قانون خدمات کشوری)

کارفرما: کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند. مدیران و مسئولان و به طور عموم کلیه کسانی که عهده دار ادارهی  کارگاه هستند نماینده ی کارفرما محسوب می شوند و کارفرما مسئول کلیه ی تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده می گیرند. در صورتی که نماینده ی کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی بنماید و کارفرما آن را نپذیرد در مقابل کارفرما ضامن است. (ماده ی ۳ قانون کار)یل موسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، ترابری، مسافربری، خدماتی، تجاری، تولیدی، اماکن عمومی و امثال آن ها (ماده ی ۴ قانون کار)

کارگاه: کارگاه محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده ی او در آن جا کار می کند، از ق

فصل ۲: مواد قانونی مندرج در قانون مالیات های مستقیم

همان طور که از عنوان فصل پیداست، مولف در این بخش، کلیه ی مواد قانونی مرتبط با مالیات های مستقیم را بیان می کند:

۱- مواد قانونی مالیات بر درآمد حقوق

ماده ی ۸۲: درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگر (اعم از حقیقی یا حقوقی) در قبال تسلیم نیروی کار خود بایت اشتغال در ایران بر حسب مدت یا کار انجام یافته به طور نقد یا غیر نقد تحصیل می کند مشمول مالیات بر درآمد حقوق است.

تبصره – درآمد حقوقی که در مدت ماموریت خارج از کشور (از طرف دولت جمهوری اسلامی ایران یا اشخاص مقیم ایران) از منابع ایرانی عاید شخص می شود مشمول مالیات بر درآمد حقوق می باشد.

ماده ی ۸۳: درآمد مشمول مالیات حقوق عبارت است از حقوق (مقرری یا مزد، یا حقوق اصلی) و مزایای مربوط به شغل اعم از مستمر و یا غیر مستمر قبل از وضع کسور و پس از کسر معافیت های مقرر در این قانون.

تبصره – درآمد غیر نقدی مشمول مالیات حقوق به شرح زیر تقویم و محاسبه می شود:

الف – مسکن با اثاثیه معادل ۲۵ درصد و بدون اثاثیه ۲۰ درصد حقوق و مزایای مستمر نقدی (به استثنای مزایای نقدی معاف موضوع ماده ی ۹۱ این قانون) در ماه پس از وضع وجوهی که از این بابت از حقوق کارمند کسر می شود.

ب – اتومبیل اختصاصی با راننده معادل ۱۰ درصد و بدون راننده معادل ۵ درصد حقوق و مزایای مستمر نقدی (به استثنای مزایای نقدی معاف موضوع ماده ی ۹ این قانون) در ماه پس از کسر وجوهی که از این بابت از حقوق کارمند کسر می شود

فهرست

فهرست

مقدمه

فصل ۱: تعاریف

فصل ۲: مواد قانونی مندرج در قانون مالیات های مستقیم

فصل ۳: تصویب نامه ها یهیات وزیران، آرای شورای عالی مالیاتی، بخشنامه ها و دستورالعمل های سازمان امور مالیاتی

فصل ۴: نکات مربوط به مالیات بر درآمد حقوق (متضمن اظهارنظرهای فنی و حقوقی)

فصل ۵: حسابداری حقوق و دستمزد و نحوه ی محاسبه ی مالیات حقوق

فصل ۶: سوالات چهار گزینه ای

پیوست ها

نظرات (0)

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “کتاب نحوه محاسبه مالیات حقوق – برزگری”

دیدگاه‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

منوی سایت