کتاب مدیریت عمومی | دکتر مهدی الوانی

190,000 تومان

موجود در انبار

  • نویسنده: دکتر سید مهدی الوانی
  • انتشارات: نی

190,000 تومان

توضیحات

درباره‌ی کتاب مدیریت عمومی سیدمهدی الوانی

کتاب مدیریت عمومی سید مهدی الوانی به این اشاره دارد که مدیریت یکی از مهمترین فعالیت‌ها در زندگی بشر امروز می‌باشد. در عصر حاضر با کمک این فعالیت است که ماموریت‌ها و اهداف سازمان‌ها تحقق می‌یابند، از منابع و امکانات موجود بهره برداری می شود و توانایی و استعداد انسان‌ها را از قوه به فعل تبدیل می‌کند. مدیران در انجام وظایف خود فرآیندی را دنبال می‌کنند که شامل اجزایی چون برنامه ریزی، سازماندهی، نظارت و کنترل، انگیزش، هدایت و تصمیم گیری است. مجموعه این فعالیت‌هاست که مدیریت را شکل می‌دهد و هماهنگی و رسیدن به هدف را ممکن می‌سازد.

در واقع مدیریت عمومی، طریقه‌ی بکارگیری منابع مادی و انسانی جهت سازماندهی و هدایت و کنترل اهداف سازمان می‌باشد که این هدف با برنامه ریزی دقیق مدیر امکان پذیر خواهد بود. علم مدیریت به عنوان یکی از فعالیت‌های اجتماعی سابقه‌ی دیرینه‌ای دارد و نظریه‌های گوناگونی در این زمینه مطرح گشته است. در کتاب مدیریت عمومی الوانی از نشر نی این نظریه‌ها مطرح و مورد بررسی قرار می‌گیرد. همچنین با وظایف مدیران در سازمان‌ها نظیر: هدایت و برنامه‌ریزی، پیشبرد اهداف و کنترل و نظارت آشناییت پیدا می‌کنید.

بخشی از کتاب مدیریت عمومی دکتر سیدمهدی الوانی

سازمان با واحدهای مستقل

در این ساختار، سازمان را در قالب واحدهای مستقل سازماندهی می کنیم به طوری که انجام ماموریت های سازمان با بهره گیری از فرآوردها ها یا خدمات برخی یا تمامی این واحدها امکان پذیر می شود. فرضا یک سازمان تولیدی که کالاهایی متنوع تولید می کند، از این ساختار برای تولید هر کالا از فرآورده ها یا خدمات چند واحد بهره می گیرد و کالای مورد نظر را تولید می کند.

رابطه ی واحدها با هم بر اساس خرید و فروش کالاو خدمات است و هر واحد در مقابل تولید یا ارائه خدمات پول دریافت می کند. مثلا اگر برای تولیدی خاص نیاز به نقاشی هست، خدمات لازم در مقابل پرداخت وجه از واحد مستقل رنگ کاری دریافت و سایر نیازهای تولیدی نیز از سایر واحدها تامین می شوند.

در این ساختار، هر یک از واحدها می کوشد مُولِد باشد و بتواند هزینه های خود را در مقابل تولید یا ارائه خدمت پوشش دهد. بدین ترتیب مشکلی که در ساختارهای سنتی بین واحدهای صنف و ستاد به وجود می اید و واحدهای ستادی مسئولیت های واحدهای صنفی را مسئولیت نمی دانند، رفع می شود و هر واحد خود را مسئول انجام وظیفه ای می داند که بابت آن درآمد حاصل کرده است و بقایش حفظ می شود.

فرضا واحد حسابداری بدون آنکه لازم باشد نقش خود را در تولید نهایی سازمان درک کند، صرفا برای کسب درآمد امور حسابداری را انجام می دهد و بابت هر واحد خدمت، هزینه های لازم را از واحد صنفی دریافت می دارد.

کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی توسط نشر نی چاپ شده است. این کتاب جزء بهترین کتاب های دانشگاهی مدیریت می‌باشد.

ویژگی‌ها

اطلاعات بیشتر

وزن 700 g
ابعاد 240 × 170 mm
موضوع

مدیریت

تعداد صفحه

527

قطع

وزیری

نوع جلد

جلد نرم

نوبت چاپ

58

سال انتشار

1400

فهرست

فهرست

فصل اول: سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت

طبقه بندی های تاریخی نظریه های سازمان و مدیریت

طبقه بندی مجموعه ای نظریه های سازمان و مدیریت

نقش استعاره ها در شناخت سازمان

فصل دوم: برنامه ریزی: برنامه ریزی جامعه

خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک

اهمیت و ضرورت برنامه ریزی جامع درسازمان

فرایند برنامه ریزی جامع

جایگاه سازمانی برنامه ریزی استراتژیک

مزایا و محدودیت های برنامه ریزی استراتژیک

هدف

تکنیک های برنامه ریزی

مدل های شبکه ای برنامه ریزی

برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی

برنامه ریزی تأمین نیروی انسانی

فصل سوم: سازماندهیِ پویا

مبانی سازماندهی

سازمان بر مبنای وظیفه

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای وظیفه

سازمان بر مبنای ارباب رجوع یا مشتری

ساختار ترکیبی

محدودیت های ساختارهای سنتی سازمانی

سازمان با واحدهای مستقل

سازمان با ساختار آزاد

الگوی پنج بخشی

فصل چهارم: کنترل و نظارت در سازمان

تعاریف کنترل گذشته نگر و آینده نگر

کنترل زمان وقوع

طراحی سیستم کنترل

رابطه هزینه و نتیجه در کنترل

مشخصات سیستم کنترل موثر

مدل امتیازات متوازن چیست

فصل پنجم: هدایت و انگیزش: هدایت و رهبری سازمانی

نظریه های هدایت و رهبری

نظریه ی دوره ی زندگی

نظریه جانشین های رهبری

نظریه های انگیزش

نظریه های محتوایی

نظریه های فرایندی

انگیزش در عمل

الگوی اقتضایی انگیزش

فصل ششم: ارتباطات سازمانی

ارتباطات چیست

فرایند ارتباط

موانع ارتباطی

نقش ادراک در ارتباطات

بازخور

ارتباطات عمودی در سازمان

الگوهای ارتباط غیر رسمی

تجزیه و تحلیل تعاملی یا مراوده ای

فصل هفتم: تصمیم گیری

فرایند تصمیم گیری

استفاده از مدل در تصمیم گیری

انواع مدل ها

انتخاب مدل مناسب

روش تجزیه و تحلیل نقطه سربه سر

انتخاب معیار یا ملاک در تصمیم گیری

نقدی بر شیوه های جامع عقلایی بر تصمیم گیری

فصل هشتم: خلاقیت و نوآوری

خلاقیت و نوآوری

فنون خلاقیت و نوآوری

تحرک مغزی

ارتباط اجباری

تجزیه و تحلیل مورفولوژیک

گردش تخیلی

تفکر موازی

 

نظرات (0)

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “کتاب مدیریت عمومی | دکتر مهدی الوانی”

دیدگاه‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

منوی سایت