درباره‌ی کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل دکتر شفیع آبادی
نویسنده در سال 1359 کتاب را نگاشته و حال پس از سال‌ها محتوای کتاب را تغییر داده و متن را بازنگری کرده است. کتاب پس از تغییرات 33 فصل جدید را اضافه نموده است. در ویرایش جدید نکاتی مثل کاربردی و مفید بودن مطالب، ساده و روانی آن و بهره گیری از منابع مناسب بسیار دقت شده است. محتوای آن نیز در دو قسمت جدا نگاشته شده است. در بخش اول در 19 فصل مطالب مربوط راهنمایی شغلی ذکر شده است. این قسمت برای کسانی که درصدد شناخت، اجرا و تدریس در حوزه‌ی مشاوره هستند بسیار مناسب است. در بخش دوم از جهات متفاوت نظریه‌ی انتخاب شغل بررسی شده. مطالب این بخش برای مشاوران شغلی و دانشجویان بسیار مفید می‌تواند باشد.
بخشی از کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل شفیع آبادی
بر اساس نظریه موفقیت، شخص هنگامی به سطوح بالاتری از بازده و کار آمدی می رسد که انگیزه موفقیت و پیشرفت در او موجود باشد. به عبارت دیگر هرچه نیاز فرد به کسب موفقیت و پیشرفت بیشتر و قوی تر باشد کمیت و کیفیت انجام کار در سطح بالاتری قرار می گیرد . در چنین حالتی پیوستگی و همبستگی قوی بین فرد با سازمان و هدف ها بوجود می آید و او انجام وظایف محوله را صرفا به منظور دریافت پاداش مالی، کسب مقام و موقعیت و نیل به قدرت انجام نمی دهد.
از طریق کار کردن نیازهای اساسی انسان برآورده می شوند. استرس که مانع ارضای درست نیازها می شود مشکل بزرگی در حصول موفقیت شغلی است. (پاول وانرایت 1991) ممکن است فردی موفقیت شغلی بسیار بالایی داشته باشد ولی در زندگی شخصی موفق نباشد. در این مورد افزایش موفقیت شغلی موجب انزوای زندگی فردی و اجتماعی بیشتری می شود. تعادل و توازن بین موفقیت در کار و زندگی ضرورت دارد. عدم توفیق در زندگی شخصی به ایجاد استرس می انجامد که به نوبه خود برشغل فرد تاثیر منفی دارد.
کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل تألیف دکتر عبدالله شفیع آبادی توسط انتشارات رشد به چاپ رسیده است.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.