کتاب اصول و مبانی سرپرستی و بهبود سازمان – کتابچی

2,000 تومان

در انبار موجود نمی باشد

  • نویسندگان: منیره کتابچی – منصوره کتابچی
  • انتشارات: آراد کتاب

2,000 تومان

توضیحات

کتاب اصول و مبانی سرپرستی و بهبود سازمان اثر منیره کتابچی و منصوره کتابچی توسط انتشارات آراد کتاب به چاپ رسیده است.

پیش از قرن بیستم سازمان ها در مقیاس کوچک و با استفاده از روش های ساده اداره می شدند و هنوز پیچیدگی امروز خود را پیدا نکرده بودند. در حالی که امروز مدیریت ها با مسائل گوناگونی همچون جمعیت فزاینده، رکود، آگاهی اجتماعی، توّرم، تأمین رفاه، رقابت و نظایر آن روبه رو هستند. دقیقاً  به همین دلیل امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست آوردن پیشرفت هایی در زمینه بهره وری هستند؛ بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تولید ملی بیشتری دست یابند. کتاب حاضر که در چهار فصل تدوین شده است به مسائلی همچون مدیریت و وظایف وی،  بهبود و روش های بهبود سازمان، تعریف مزد و حقوق، سازمان های کارگری، اعتصاب، عملیات نگهداری منابع انسانی، تعریف حادثه و خسارت های ناشی از حوادث کار، پرداخته است.

 

 

 

ویژگی‌ها

اطلاعات بیشتر

وزن 200 g
ابعاد 235 × 165 mm
موضوع

مدیریت

تعداد صفحه

118

قطع

وزیری

نوع جلد

نرم

نوبت چاپ

1

سال انتشار

1387

فهرست

فهرست

فصل اول: مکاتب مدیریت
مدیریت علمی
مدیریت اداری
تعریف سیستم
روابط
انواع سیستم ها
نظریه سیستمی

فصل دوم: مدیریت و بهبود
وظایف مدیریت
رهبری
برنامه ریزی
هماهنگی
فرآیند کنترل
ارزیابی عملکرد سازمانی

فصل سوم: مزد و نقش آن در روابط کار
تعریف مزد
تعیین حداقل مزد
روش های پرداخت مزد
تعریف سازمان کارگری
تعریف اعتصاب
انواع اعتصاب و علل آن

فصل چهارم: عملیات نگهداری منابع انسانی
تعریف حادثه
گزارش حادثه
جلوگیری از حوادث
بیمه و بازنشستگی
مرخصی ها
خدمات پرسنلی

برشی از متن کتاب

برشی از متن کتاب

برای نظارت و کنترل بر اجرا یک برنامه لازم است اهداف یک سازمان در غالب نتایج قابل اندازه گیری و مقادیر کمی بیان شود تعیین شاخص ها و معیارها برای مقایسه امکان پذیر بشود. گاهی ممکن است اهداف کیفی و غیرقابل اندازه گیری باشد که در این صورت تعیین شاخص ها نیز مشکل گردد. شاخص های اندازه گیری عبارتند از: هزینه، زمان، کمیت وکیفیت. لازم به ذکر است که اکثراً ترکیبی از این معیارها می تواند مورد استفاده هدف های کنترل واقع شود. گرچه گاهی هریک از آنها به تنهایی نیز دارای مفهوم خاصی می باشد. شاخص ها یا معیارها از نظر زمان تعیین آنها نیز ممکن است به «شاخص های از پیش تعیین شده»، «شاخص های هم زمان»، «شاخص های نهایی» تقسیم گردند. «شاخص هایی از پیش تعیین شده» آن هایی هستند که قبل از شروع فعالیت و در حقیقت هنگام برنامه ریزی مشخص می گردند تا عملیات انجام شده با آن ها تطبیق داده شود. (تعیین شاخص ها)

نظرات (0)

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “کتاب اصول و مبانی سرپرستی و بهبود سازمان – کتابچی”

دیدگاه‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

منوی سایت