کتاب با انتخاب خود مهم شوید

معرفی کتاب با انتخاب خود مهم شوید

برای موفقیت یک کسب و کار عوامل متفاوتی باید در کنار هم قرار گیرند. این عوامل بعضی قابلیت پیش بینی و پیش آگهی دارند اما بعضی غیر قابل پیش بینی هستند. مانند مشکلات اقتصادی، تغییر نرخ ارز، مالیات، حوادث غیر مترقبه و … . این مسائل غیر قابل پیش بینی روی همه کسب و کار ها و شرکت های یک صنعت تاثیر می گذارد و جریان طبیعی حیات آنها را تحت تاثیر قرار می دهد.

بعضی از شرکت ها تاب تحمل این مشکلات را نداشته و دوام نمی آورند. اما بعضی شرکت ها همچنان در کنار این مشکلات به پیش می روند. این شرکت ها با آشفتگی ها پیشرفت نمی کنند بلکه در آشفتگی ها پیشرفت می کنند و حتی بعضی نیز از جایگاه آسیب پذیر شروع می کنند.

چرا شرکت های مشابه در یک صنعت، بازخوردهای متفاوتی نسبت به این آشفتگی ها دارند؟ چه ویژگی یا ویژگی هایی در شرکت های موفق یا مدیران آنها وجود دارد که منجر به این تمایز می شود؟ این ها سوالاتی است که ذهن هر دانشجو، محقق و خواننده را مشغول می کند. این کتاب در 7 فصل، روند تحقیقاتی خود روی شرکت های موفق برای یافتن پاسخ این سوالات را، شرح می دهد. شرکت هایی چون آمگن، بایوست، اینتل، مایکروسافت، بیمه تصاعدی، هواپیمای جنوب غربی و استرایکر.

برشی از متن کتاب با انتخاب خود مهم شوید

وقتی اعضای شورای ملی ایالت متحده در سال 1787 در فیلادلفیا جلسه گرفتند، از یکدیگر پرسیدند که چه  قانونی برای کشور تصویب کنند که هم راحت باشد و هم بادوام. اعضای گروه هرکز در آن زمان ماجراهایی که در آمریکا قرار بود رخ دهد را پیش بینی نمی کردند. ماجرای 11 سپتامبر، اختراعات جدید، اینترنت،هواپیما،رادیو،تفنگ های هسته ای،خودرو و غیره. حالا به گونه ای دیگر فکر کنید.

اگر آنان نمی توانستند همه این ایالت را با هم متحد کنند و یک کشور بسازند چه؟ همه این ایالات به طور مستقل فعالیت می کردند. برای همه این کارها نیاز به یک چهارچوب کاری پایدار است تا همه به صورت یک جا فعالیت کنند، نه جدا جدا. از این رو آنان دست به ابتکار جالبی زدند،روش اصلاحیه.هر چیزی که از اساس نیاز به اصلاح داشت،از این قانون پیروی می کرد. در سال 1791 تا 2011 رخ داده فکر کنید، اما فقط 17 بار اصلاحیه انجام شده است.

نویسندگان قانون اساسی فهمیده بودند که تغییرات به طور قطع به وجود می آیند، اما این را هم می دانستند که برای کار کردن نیاز به یک چهارچوب کاری درست است. همه گروه ها و قشرها به این مشکل برمی خورند که هنگامی که در محیط تغییراتی به وجود می آید چگونه دوام بیاورند و به فعالیت خود ادامه دهند. اگر شما به طور منظم از دستور کارهای خود پیروی کنید می توانید وقتی تغییری در شرایط به وجود می آید آن را کنترل کنید.شرکت های 10xی هم مانند نویسندگان قانون اساسی متوجه این موضوع شده بودند که نباید دستور کارهای خود را بیش از حد تغییر دهند.

شما باید قوانین را کنار هم گرد آورید تا بتوانید به درستی تصمیمی بگیرید، چهارچوب کاری درستی بسازید و در طول زمان به آن پایدار بمانید.باید این قوانین را بر اساس این که هرچیز چگونه کار می کند بسازید.قانون نویسان ایالت متحده همه چیز را مانند مردم،قدرت،مصالحه در نظر گرفتند و سپس قوانین را نوشتند.آنان باید عواقب همه چیز را در نظر می گرفتند تا بتوانند قانون را طراحی کنند.

(چرا برخی با وجود همه مشکلات، ابهامات و آشفتگی ها باز هم پیشرفت می کنند؟!) نویسنده: جیم کولین ز - مورتن ت. هانسن مترجم: متین عرب لو انتشارات: البرز