کتاب همکاری (10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید)

کتاب همکاری (10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید)

چگونگی وادار کردن افراد به همکاری با یکدیگر در داخل و خارج از سازمان چالش همیشگی مدیران بوده است. پاسخ به این چالش در محیط کسب و کار به شدت پویا و جهانی امروزی اهمیت جدی و فوری دارد. اگرچه این گونه اقدام‌ها معمولا با نقاومت روبه رو می‌شوند، زیرا از نظر کارکنان بار اضافه بر دوش آنها می‌گذارد. اما در حقیقت مزایای همکاری همواره بیشتر از معایب آن بوده است.

اتخاذ همکاری‌های صحیح، مزیت‌های زیادی را تضمین می‌کند: چهره‌ای متحد در مقابل مشتری، تصمیم‌گیری سریع‌تر، کاهش هزینه‌ها از راه اشتراک منابع و تولید محصولات خلاقانه‌تر نمونه‌ای از آن‌ها است، اما برخلاف میلیاردها دلاری که صرف پیشرفت و راه اندازی همکاری‌ها می‌شود، تنها معدودی از شرکت‌ها از نتایج حاصله راضی و خوشحال هستند.

اگر شرکت ها با انواع همکاری آشنایی داشته باشند و بدانند که همکاری چگونه می تواند نتایج فعالیت های فردی را افزایش دهد، دیگر با چنین معضلاتی مواجه نخواهند شد.

کتابی همکاری، از سری کتاب‌های مدیریت، مجموعه ای از 10 مقاله هاروارد که باید خواند است که طیف وسیعی از این پرسش ها را جواب داده اند. مقالاتی که در طول تاریخ انتشار این مجلات توانسته اند در زمینه ی همکاری تغییرات بزرگ و مهمی ایجاد کنند و دنیای کسب و کار را متحول سازند. مسلما مطالعه این مقالات می تواند سازمان ها و کسب و کارها را دگرگون سازد و مزایای همکاری را برای آنها بیش از پیش آشکار کند. این کتاب به شما کمک خواهد کرد:

روابط مستحکمی در کل سازمان تان بسازید.

فرهنگ همکاری را نهادینه کنید.

عملکردهای نامطلوب را از بین ببرید.

به اشتراک گذاری اطلاعات غیر رسمی را مهار کنید.

از بین انواع همکاری، مناسب ترین نوع را برای کسب و کارتان انتخاب کنید.

درگیری ها و کشمکش ها را به شکلی عاقلانه مدیریت کنید.

بدانید چه زمانی همکاری نکنید.

پس از خواندن کتاب، شما نیز به نیروهای داخلی و خادجی سازمان بپیوندید تا بتوانید سخت ترین مشکلات را حل کنید، موانع را از سر راه بردارید و همکاری را در داخل و خارج از سازمان تان گسترش دهید.

کتاب همکاری (10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید) با ترجمه‌ی بهنام شاهنگیان توسط نشر آموخته به چاپ رسیده است.

فهرست

• با مقاله ای از گلمن وبویاتزیس
• اگر تاکنون هیچ مطالعه ای در زمینه ی همکاری نداشته اید، این مقالات بی بدیل هاروارد را از دست ندهید.
• مترجم: بهنام شاهنگیان
• انتشارات: آموخته