کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان | ریچارد دفت

درباره کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان تالیف ریچارد ال. دفت

تئوری و طراحی سازمان، شیوه‌ای از اندیشیدن در مورد سازمان و نیز کاربرد آن است. «تئوری سازمانی» با «رفتار سازمانی» دو مقوله‌ی متفاوت ولی مکمل یکدیگر هستند. در تئوری سازمانی در سطح کلان به سازمان توجه می گردد و سازمان به عنوان یک واحد مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و به محیط و روابط بین گروهی نیز توجه می شود. در رفتار سازمانی در سطح خرد به سازمان توجه شده و افراد درون سازمان، در کانون تجزیه و تحلیل قرار می گیرند. تئوری سازمانی به معنای جامعه شناسی سازمان ها و رفتار سازمانی به معنای روان شناسی سازمان‌ها است.

این کتاب با پنج بخش، نیاز به مجموعه ای فراگیر، جامع و منسجم در زمینه‌ی مبانی تئوری و طراحی سازمان را کاملاً مرتفع می نماید که عبارتند از: 1- مقدمه ای بر سازمان 2- سیستم باز 3- ساختار و طراحی سازمان 4- فرایند طراحی سازمان 5- استراتژی و ساختار برای آینده

این اثر مفاهیم کلیدی، نظریه های جدید و الگوهای کاربردی را به صورتی فراهم نموده که بتوان از مطالب آن برای اهداف مختلف آموزشی، انتخاب های مناسبی صورت گیرد. موضوع‌‌‌‌‌های کتاب را می‌توان با قضایای موردی، تحقیقات و تجربیات بومی، مقالات و فیلم های آموزشی همراه نمود.

از آن جایی که دنیای سازمان‌ها و آموزش تئوری های سازمان به سرعت در حال تغییر است؛ در سراسر این کتاب علاوه بر ارائه ی نکات تازه به موضوع های جدیدی مانند: افزایش توانمندی نیروی انسانی، مهندسی مجدد، ساختار افقی، از بین بردن موانع توسعه در داخل سازمان و بین سازمان‌ها، تکنولوژی جدید و تغییر فرهنگ سازمان‌ها نیز اشاره شده است. هم چنین الگوهایی جهت انتقال دیدگاه مناسبی از تئوری و طراحی سازمان ارائه گردیده که این الگوها رابطه‌ی ملموسی بین مفاهیم، نظریه‌ها و کاربردها برقرار می کند. از دیگر ویژگی های این کتاب این است که در داخل هر فصل مثال‌هایی به منظور بیان چگونگی تطبیق سازمان با شرایط رقابتی امروز در محیط داخل و بین‌الملل وجود دارد. ناگفته نماند که در مطالعه‌ی هر فصل، سوال‌هایی به منظور تمرکز و جستجوی پاسخ آن‌ها گنجانده شده و در پایان هر فصل نیز خلاصه، نکات کلیدی و تعدادی سوال برای بحث و مرور ارائه گردیده است.

خرید کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان

کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان تالیف ریچارد‌ ال. دفت، با ترجمه‌ی دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی توسط دفتر نشر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.

برشی از متن کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان

بخش اول: مقدمه ای بر سازمان فصل اول: سازمان ها و تئوری سازمان اهمیت سازمان سازمان ها به شکل های مختلف در اطراف ما وجود دارند. ولی نقش سازمان چیست؟ چرا سازمان اهمیت دارد؟ مسابقات المپیک تابستان 1996 را در نظر آورید. پس از اینکه قرار شد آتلانتا میزبان این مسابقات باشد، کمیته آتلانتا برای مسابقه های المپیک تشکیل شد تا بتواند 1.7 میلیارد دلار پول تهیه کند و به مصرف برساند، هزاران نیرو و داوطلب به کار بگیرد، خدمات امنیتی و بهداشتی ارائه نماید،  برای فعالیت های مختلف زمینه ها را فراهم سازد، ترتیبی بدهد که بتواند تکنولوژی اطلاعات و کامپیوتر را به کار گرفته و گزارش‌های خود را از طریق رسانه‌های عمومی به مردم ارائه کند و از انواع منابع بهره جوید و همه اینها دارای هدفی همانند بودند. کمیته می‌کوشید بدون گرفتن هیچ نوع کمک و حمایتی از مقامات شهری و ایالتی کارها را انجام دهد. همچنین سازمان می‌تواند کالاها یا خدماتی را که مصرف‌کنندگان طرفدار آنها هستند به قیمت‌های رقابتی تولید و عرضه کند. شرکت‌ها برای تولید و توزیع کالاها و خدمات، به صورتی کارا، می کوشند از راه های نوین و خلاق استفاده کنند. یکی از این راه‌ها به کارگیری تکنولوژی نوین تولید و تکنولوژی نوین اطلاعاتی است. همچنین مدیران کوشیده اند از طریق طرح ریزی مجدد ساختار سازمانی و به کارگیری شیوه های نوین مدیریت بر میزان کارایی خود بیفزایند. سازمان در پی خلاقیت و نوآوری است و کمتر به شیوه‌های منسوخ و قدیمی اقدام به تولید محصولات استاندارد می‌کند. روند منتهی به سازمان های یادگیرنده بازتابی از تمایل سازمان‌ها به انجام اصلاحات در همه زمینه هاست. طرح ریزی به کمک کامپیوتر و به کارگیری تکنولوژی نوین تولید و ساخت موجب افزایش خلاقیت و نوآوری می شوند. همچنین سازمان می‌تواند خود را با شرایط محیط که به سرعت در حال تغییر است وفق دهد و از سوی دیگر بر عوامل محیطی اثر بگذارد. در برخی از شرکت‌های بزرگ یک یا چند دایره مسئول نظارت بر عوامل خارجی و محیط سازمان اند و می کوشند برای سازگاری با تغییرات و اعمال نفوذ بر محیط راه‌های جدیدی بیابند. پدیده جهانی شدن یکی از مهمترین تغییراتی است که در زمان کنونی در محیط خارجی رخ داده است. برای مثال شرکت کوکاکولا در تلاشی جهت اعمال نفوذ بر محیط با بزرگترین شرکت تولید کننده نوشابه های غیرالکلی رومانی مشارکت خصوصی تشکیل داد تا بتواند در بازار های تازه تأسیس اروپای شرقی با شرکت پپسی کولا رقابت نماید.

فهرست کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان

بخش اول: مقدمه ای بر سازمان فصل 1: سازمان ها و تئوری سازمان بخش دوم: سیستم باز فصل 2: مدیریت استراتژیک و اثربخشی سازمان فصل 3: محیط خارجی بخش سوم: ساختار و طراحی سازمان فصل 4: تکنولوژی تولید کالا، خدمات و اطلاعات فصل 5: اندازه و چرخۀ حیات سازمان فصل 6: مبانی ساختار سازمان فصل 7: طراحی نوین برای رقابت جهانی بخش چهارم: فرایند طراحی سازمان فصل 8: نوآوری و تغییر فصل 9: تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمانی فصل 10: فرهنگ سازمانی و ارزشهای اخلاقی فصل 11: فرآیندهای تصمیم‌گیری فصل 12: قدرت و سیاست فصل 13: روابط بین گروهی و تعارض بخش پنجم: استراتژی و ساختار برای آینده فصل 14: روابط بین سازمانی فصل 15: به سوی سازمان‌های یادگیرنده    

• نویسنده: ریچارد ال. دفت
• مترجمان: دکتر علی پارسائیان - دکتر سیدمحمد اعرابی
• انتشارات: دفتر پژوهشهای فرهنگی