loader-img
loader-img-2
کتابانه
کتابانه

کتاب سازمان و اداره امور مدارس - صافی

5 / -
موجود شد خبرم کن

کتاب سازمان و اداره امور مدارس اثر احمد صافی در انتشارات رشد به چاپ رسیده است.

امروزه، هنرِ مدیریت و تعلیم و تربیت انسان ها را از دشوارترین، ظریف ترین و پر ثمرترین کارهای آدمی می دانند و به مدیریت تا آن حد اهمیت می دهند که هنر و علمِ اداره کردن را از شاخص های عمده ی تمدن ِ معاصر اعلام می کنند. از بین انواع مدیریت، مدیریت ‌بر سازمان های آموزشی و پرورشی را با اهمیت ترین و مؤثرترین دانش ‌زمان حاضر به شمار می آورند. در ابتدای هر فصل از کتاب حاضر، برخی از اهداف آموزشیِ مرتبط با همان بخش بیان شده و در پایان هر فصل نیز، سؤال هایی برای خودآزماییِ دانشجویان محترم مطرح شده است.  در نگارش کتاب از نمودارها، آمار، جداول و تصاویر گوناگون، استفاده شده تا فهم مطالب آسان تر شود. هم چنین، نمونه هایی از آیین نامه های مدارس ابتدایی و راهنمایی تحصیلی در پایان کتاب آورده شده تا در صورت نیاز، دانشجویان با آخرین مقررات دوره ابتدایی و راهنمایی تحصیلی آشنا شوند. این کتاب در ‌‌شش فصل با عنوان های زیر تألیف شده است که در ادامه به شرح آن ها می پردازیم.

1. کلیاتی درباره ی مفاهیم، اصول و مشخصه های سازمان و سازمان آموزش و پرورش 2. کلیاتی درباره ی مدیریت و مدیریت در آموزش و پرورش 3. کلیاتی درباره ی سازمان و تشکیلات اداری وزارت آموزش و پرورش 4. کلیاتی درباره ی سازمان مدارس در ایران 5. درجه بندی مدارس و وظایف عمده ی بعضی از کارکنان 6. کلیاتی درباره ی قوانین و مقررات آموزش و پرورش و مکاتبات اداری.

فصل اول:  به بیانِ" کلیاتی درباره ی مفاهیم، اصول و مشخصه های سازمان و سازمان آموزش پرورش " می پردازد.  آدمی در طی مراحل زندگی و در دوره های مختلف تاریخی برای پاسخگویی به نیازها و رفع مشکلات متعدد خود، ناگزیر به استفاده از همکاری و تشریک مساعی با انسان های دیگر، در قالب ها و نظام خاصی شده است که امروزه به آن، سازمان می گویند. در فرهنگ معین سازمان عبارت است از: مجموع دستگاه ها و شعب و کارمندان یک اداره یا یک مؤسسه که به آن تشکیلات می گویند. هدف کلی ایجاد سازمان را باید ارائه ی خدمات و رفع احتیاجات گروه های مختلف مردم دانست. ‌

فصل دوم: مدیریت عبارت است از: هماهنگ کردن عوامل مادی و انسانی مورد لزوم و هدایت این عوامل در جهت تحقق هدف یا هدف های خاص.  مدیریت در بُعد انسانی عبارت است از: کار کردن با مردم، میان مردم، برای مردم و به خاطر خدا. یکی از مدیریت های مهم و مؤثر و حیاتی برای هر جامعه، مدیریتِ آموزش و پرورش است. مدیریت در دستگاه آموزش پرورش نقش حیاتی در پیشبرد و تحقق  اهداف تعلیم و تربیت دارد، لذا اگر گفته شود که مدیریت آموزش و پرورش، از دشوارترین و ظریف ترین مدیریت هاست، سخنی به گزاف نخواهد بود.

فصل سوم: سازمان کنونی آموزش پرورش ایران هم اکنون از دو قسمت اساسی تشکیل شده است: 1. سازمان آموزشی 2. سازمان اداری.  سازمان آموزشی شامل دوره های مختلف کودکستان، دبستان، راهنمایی تحصیلی، متوسطه ی عمومی و فنی حرفه ای، پیش دانشگاهی و آموزش عالی است. در این فصل، نظام و تشکیلات اداری و اهم وظایف آموزش پرورش  مورد بحث قرار می گیرد.

فصل چهارم: سازمانِ کنونیِ مدارس ایران حاصل تحولاتی است که در دوره های مختلفِ گذشته در بافت و ساختار مؤسسات آموزشی پدید آمده است. مهم ترینِ این سازمان ها از صدر اسلام تا کنون شامل: خانواده، مسجد، مکتب و مدرسه بوده است. اهمیت و اهداف هر دوره از نظام آموزشیِ کشور ایران در این بخش تشریح شده است.

فصل پنجم: مدارس کشور با توجه به تعداد دانش آموزان، به درجاتی تقسیم می شوند و طبق این درجه بندی، پست های سازمانی نیز برای آن ها در نظر گرفته می شود.  سازمان و درجه بندی مدارس ایران به پبشنهاد دفتر بودجه و تشکیلات و دفاتر ذی ربط، و تأیید معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری تعیین و ابلاغ می شود. در ادامه ی این فصل، وظایف معلمان، معاونان، مشاوران، مربیان امور تربیتی و مدیران نیز نام برده شده است.

فصل ششم  یکی از موارد مهمی که در سازمان های مختلف، از جمله سازمان آموزش و پرورش باید مورد توجه مدیران، معلمان و سایر کارکنان رده های مختلف سازمانی قرار گیرد، آگاهی از قوانین و مقررات اداری و آموزشی و مراجع وضع کننده ی هر یک از قوانین و مقررات است.

 


فهرست


فصل اول: کلیاتی درباره ی مفاهیم، اصول و مشخصه های سازمان و سازمان آموزش پرورش
  • برخی از هدف های آموزشی فصل اول
  • مفهوم و ضرورت ایجاد سازمان ها
  • تعاریف سازمان
  • اهداف سازمان
  • اقسام سازمان ها، اشکال و ترکیب آن ها
  • سازمان رسمی
  • اصول مشترک سازمان ها
  • نمودار و راهنمای سازمان
  • انواع سازمان های دولتی
  • سازمان آموزش پرورش و شیوه های اداره ی آن
  • سئوال هایی از فصل اول
فصل دوم: کلیاتی درباره ی مدیریت و مدیریت در آموزش پرورش
  • برخی از هدف های آموزشی فصل دوم ویژه ی مدرسان
  • اهمیت، ضرورت و تاریخچه ی مختصر مدیریت
  • تعاریف مدیریت
  • شاخه ها، ابعاد و انواع مدیریت
  • اهمیت مدیریت در آموزش پرورش
  • تعاریف مدیریت آموزشی
  • اهداف مدیریت آموزشی
  • اصول اساسی مدیریت
  • عناصر اساسی مدیریت
  • توانایی ها و ویژگی های مدیریت آموزشی
  • صفات و خصایص منفی در مدیران به ویژه مدیران آموزشی
  • سئوال هایی از فصل دوم
فصل سوم: کلیاتی درباره ی سازمان و تشکیلات اداری وزارت آموزش و پرورش
  • برخی از هدف های آموزشی فصل سوم ویژه مدرسان
  • سازمان کنونی آموزش و پرورش ایران
  • تاریخچه ی مختصر سازمان و تشکیلات اداری وزارت آموزش و پرورش
  • وزیر آموزش و پرورش: وظایف و دفاتر زیر نظر
  • شورای عالی آموزش و پرورش
  • سازمان های وابسته ی وزارت آموزش و پرورش
  • سازمان پژوهش و برنامه ریزی أموزشی
  • سازمان نوسازی و توسعه و تجهیز مدارس کشور
  • انجمن اولیاء و مربیان
  • قانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان
  • نهضت سواد آموزی
  • سازمان ملی پرورش استعداد های درخشان
  • سازمان آموزش و پرورش استثنایی
  • سازمان اداری آموزش و پرورش در استان، شهرستان و بخش
  • سازمان اداره ی کل آموزش پرورش و اهم وظایف واحد های استانی
  • سازمان اداری آموزش و پرورش شهرستان
  • تشکیلات اداری آموزش و پرورش در آموزش عالی
  • سئوال هایی از فصل سوم
فصل چهارم: کلیاتی درباره ی سازمان مدارس در ایران
  • برخی از هدف های فصل چهارم ویژه مدرسان
  • تاریخچه ی مختصر سازمان مدارس
  • سازمان مدارس به سبک جدید در ایران
  • سازمان مدارس از 1345 تا کنون
  • گسترش کمّی مدارس در ایران
  • مفهوم، تعریف و انواع مدارس در ایران
  • انواع دوره های تحصیلی و مراکز آموزشی در ایران
  • اصول حاکم بر فعالیت های آموزشی و پرورشی دوره ی پیش دبستانی
  • اهداف، برنامه و فعالیت های دوره ی پیش دبستانی
  • ویژگی های عمومی مربیان پیش دبستانی
  • وضعیت کمّی دوره ی پیش دبستانی درسال تحصیلی 87-1386
  • دوره ابتدایی و تاریخچه ی مختصر آن
  • طرح سنجش آمادگی تحصیلی و جسمی نوآموزان
  • اهمیت و اهداف دوره ی ابتدایی
  • اهداف دوره ی ابتدایی مصوب شورای عالی آموزش و پرورش
  • شرایط ثبت نام در دوره ی ابتدایی
  • برنامه ها و کتاب های دوره ی ابتدایی
  • سازمان و اداره ی دبستان ها
  • مدیریت دبستان ها؛ خصایص، کارها ‌و وظایف
  • اداره ی دبستان های یک معلمی و چند معلمی
  • دوره ی راهنمایی تحصیلی
  • اهداف دوره ی راهنمایی
  • شرایط ثبت نام در دوره ی راهنمایی
  • برنامه های درسی و کتاب های درسی دوره ی راهنمایی
  • دوره ی آموزش متوسطه
  • اهداف دوره ی متوسطه
  • شرایط ثبت نام دوره ی متوسطه
  • وظایف عمده ی مدیران مدارس متوسطه
  • شاخه ی متوسطه ی فنی و حرفه ای
  • دوره ی پیش دانشگاهی
  • آموزش عالی
  • تربیت دبیر دانشگاه ها
  • آینده نگری
فصل پنجم: درجه بندی مدارس و وظایف عمده ی بعضی از کارکنان
  • برخی از هدف های آموزشی فصل پنجم
  • درجه بندی مدارس
  • سازمان و درجه بندی مدارس ابتدایی
  • سازمان و درجه بندی مدارس راهنمایی تحصیلی
  • سازمان و درجه بندی دبیرستان ها
  • اهم وظایف معلمان مدارس
  • اهم وظایف معلمان راهنما
  • اهم وظایف معاونان مدارس متوسطه
  • اهم وظایف مشاوران مدارس متوسطه
  • اهم وظایف مربیان امور تربیتی مدرسه
  • اهم وظایف مدیران دروس
فصل ششم: کلیاتی درباره ی قوانین و مقررات آموزش و پرورش و مکاتبات اداری
  • برخی از هدف های آموزش فصل ششم " ویژه مدرسان "
  • قوانین و مقررات آموزش و پرورش
  • نکات مهمی از قانون مدیریت و خدمات کشوری
  • انواع مرخصی
  • کلیاتی درباره ی مکاتبات اداری
  • اصطلاحات مکاتبات اداری
  • اجزای نامه های اداری
  • طبقه بندی نامه های اداری
  • امور دفتری و انواع دفاتر در مدارس ابتدایی
  • نامه های وارده و صادره
  • انواع دفاتر درمدارس ابتدایی
  • آیین نامه ی مدارس


مؤلف: احمد صافی انتشارات: رشد


ثبت دیدگاه


دیدگاه کاربران

سارا قواسی
9 / 8 / 1402
این کتاب کتاب بسیار خوبی هست

آخرین بازدید های شما

۷ روز ضمانت بازگشت وجه ۷ روز ضمانت بازگشت وجه
ضمانت اصالت کالا ضمانت اصالت کالا
۷ روز هفته ۲۴ ساعته ۷ روز هفته ۲۴ ساعته
امکان پرداخت در محل امکان پرداخت در محل
امکان تحویل در محل امکان تحویل در محل