کتاب دایره المعارف مصور جاسوسی

کتاب دایرةالمعارف مصور جاسوسی نوشته ی کیت میلتون و ترجمه ی الهام شوشتری زاده توسط انتشارات سایان به چاپ رسیده است.

جاسوسی از دیرباز بخشی از فعالیت های انسانی در حوزه‌ی سیاسی و قدرت بوده و بسیاری از رموز و فنون جاسوسی که امروزه کاربرد دارند، در زمان ملکه الیزابت اول شکل گرفته اند. با گذشت زمان، سازمان های جاسوسی مختلف روش های جدیدتر و کاملتری را ابداع کرده و ترفندهای لو رفته را به طور متفاوت و پیچیده تری تغییر داده و به نتیجه رسانده اند. در فاصله‌ی بین جنگ جهانی اول و دوم، جنگ سرد در اروپا حاکم بود و در این جنگ، اطلاعات، نقشی مهم و اساسی ایفا می کرد. در این دوران فناوری های جدید جاسوسی از جمله رایانه و ماهواره ها توسط سازمان های بزرگ اطلاعاتی از جمله "کا‌گ ‌ب" و "سی ای آی" وارد این عرصه شد و راه را برای این حرفه هموار کرد. جاسوسی و جابجایی اطلاعات نقشی تعیین کننده در سرنوشت جنگ جهانی دوم و تعیین پیروز میدان داشت. با پایان جنگ، دامنه های جاسوسی در حد بین المللی گسترش یافت و پیشرفت شگرفی در روش ها و ابزار انجام آن رخ داد. اثر فوق به طور جامع و کامل تاریخچه‌ی جاسوسی را از زمان شکل گیری ابتدایی ترین تشکیلات جاسوسی تا تاثیرات آن بر جنگ جهانی اول و دوم و دنیای قدرت و سیاست تا به امروز، به همراه تصاویر رنگی و مستند روایت می‌کند. از جمله مطالب مهمی که در این کتاب به آن پرداخته شده می توان به ابزار و وسایل جاسوسی، نقش رایانه‌ها و اینترنت و وسایل جاسوسی سازمان‌های اطلاعاتی روسیه و تشکیلات اطلاعات خارجی آلمان شرقی، تشکیلات اطلاعاتی بریتانیا و ایالات متحده و... اشاره نمود. ضمن اینکه مولف به تشریح و بررسی برخی از مهم ترین و مشهورترین عملیات های جاسوسی پرداخته و بسیاری از جاسوسان خبره و مشهور تاریخ را معرفی کرده است.

فهرست

مقدمه چه کسانی جاسوسی می کنند؟ جاسوس ها چه می کنند؟ عملیات مشهور جاسوسی جاسوسی ابتدایی دسیسه های درباری جنگ داخلی آمریکا جنگ جهانی اول روسیه ی انقلابی ترور ترُتسکی جنگ جهانی دوم اداره ی عملیات ویژه دفتر خدمات راه بردی سازمان های مخفی آلمان کدگشایی شبکه های جاسوسی شوروی دستگاه اطلاعاتی ژاپنی ها جنگ سرد برلین: شهر جاسوس ها نهادهای امنیتی آمریکا اسم رمز آنا خانه ی جاسوس ها هواپیما جاسوسی یو-2 حلقه ی جاسوسی واکر اطلاعات خا جی آلمان شرقی جاسوسی از فضا مسکو: شهر جاسوس ها جاسوس پس از جنگ سرد اطلاعات خارجی روسیه پرونده ی جاسوسی هنسن آنا بلن مُنتس ضدتروریسم پان آمریکن103 جاسوسی دیجیتال تجهیزات و فنون دوربین ها دوربین های جاسازی شده دوربین ربات دوربین قابل جاسازی اف21 دوربین های مینیاتوری دوربین میناکس دوربین تی-100 دوربین های رونوشت بردار عملیات سری تجسس دیداری ابزارهای شنود گیرنده ها ورود پنهانی قفل گشاها فرار و گریز خراب کاری آبی-خاکی جانوران جاسوس ضد اطلاعات ردیاب ها ابزارهای ضد شنود ضد تجسس تجسس نامه ها ارتباطات ‌پنهانی رادیوهای چمدانی رادیوهای ماموران ارتباطات تخصصی ابزارهای رمزگذار دیتگاه اِنیگما رمز و مخفی نویسی میکرودات ها پوشش های جاسازی ناقل های بی جان سلاح ها سلاح های تعدیل شده سلاح های بی صدا کمان های زنبورکی و پیکان ها سلوح های نبرد تن به تن سلاح های مخفی ابزارهای آدم کشی حرفه ای آدم کشی مدرن شیوه ی جاسوس بودن استخدام و آموزش پوشش ها و زندگی نامه های ساختگی شبکه های جاسوسی سرنوشت جاسوس جاسوسی در آینده واژه نامه

برشی از متن کتاب

جاسوس ها را، بسته به مهارت یا توانایی های لازم، به شیوه های گوناگونی جذب می کنند. برای مثال، نیروهای مورد نیاز برای بخش پشتیبانی فنی سازمانی اطلاعاتی را اغلب می توان فقط با آگاهی  دادن برای یافتن افرادی با تخصص های لازم استخدام کرد. اگر به دانش علمی، مثلاً در حوزه ی علوم رایانه ای یا فیزیک هسته ای، نیاز باشد، شاید بتوان نیروها را مستقیم از دانشگاه ها جذب کرد. زبان شناس ها را هم می توان به همین شیوه به کار گرفت. سازمان های اطلاعاتی بزرگ هزاران متخصص را استخدام می کنند، گر چه تعداد اندکی از این کارکنان نقش هایی مهم در گردآوری اطلاعات در خارج از کشور دارند. ‌گردآودی اطلاعات حوزه ی کاری اختصاصی افسران اطلاعاتی، معروف به افسران پرونده، و ماموران استخدام شده ی آن هاست. افسران اطلاعاتی، هنگام کار در خارج از کشور، معمولاً در زمره ی کارکنان سفارت خانه ها قرار می گیرند. آن ها در پوشش پرسنل دیپلماتیک در سفارت ها کار می کنند و اغلب سخت می کوشند که نقششان را در کار اطلاعاتی پنهان کنند. وظیفه ی اصلی آن ها استخدام و هدایت مامورانی است که می توان به واسطه ی آن ها اطلاعاتی به دست آورد. افسران پرونده، در جریان جست و جو برای نیروهای بالقوه، معمولاً پرسنل سازمان های اطلاعاتی خارجی و کارکنان سفارت خانه های خارجی را هدف می گیرند. افسران اطلاعاتی، اگر بتوان برای خبرچینی استخدامشان کرد، ارزش بسیاری دارند، اما هر کسی که به اطلاعات دیت رسی داشته باشد می تواند مفید از کار در بیاید. راننده ها، منشی ها یا نظافت چی ها می توانند اطلاعاتی بدهند که به استخدام ماموران بیش تر کمک کنند. برای مثال، آن ها احتمالاً می دانند که کدام یک از هم کارانشان گرفتاری های شخصی، مثل مشکلات مالی یا اعتیاد به الکل، دارند و کدام یک از آن ها ممکن است روابط جنسی خارج از چهارچوب ازدواج داشته باشند. این نوع شایعه ها می توانند به افسران اطلاعاتی کمک کنند تا تشخیص دهند چه کسانی آسیب پذیر هستند و، بنابراین چه کسانی را می توان به شکلی موفقیت آمیز به کار گرفت. جاسوس های خوش مشرب افسران پرونده، که عهده دار استخدام مامور هستند، باید شخصیت هایی خوش مشرب و دل نشین داشته باشند. آن ها باید خوش خلق و، از نظر اجتماعی، وفق پذیر باشند و در قبال دیدگاه های دیگران هم پذیرا به نظر برسند. معروف است که افسران پرونده ی شوروی، که چنین ویژگی هایی دارند، به این امید که با کارکنان دولت، پرسنل نظامی یا بازرگانان آمریکایی آشنا شوند، وقت زیادی را در کلاب ها و بارهای واشینگتن می گذرانند. معمولاً افسر پرونده رابطه ای دوستانه با نیروی بالقوه برقرار می کند. این دوستی اغلب بر علایق ظاهراً مشترک استوار است؛ مثلاً زن بارگی، می گساری، قمار یا حتی سرگرمی های ساده ای مثل ماهی گیری یا گردآوری تمبر. با محکم تر شدن دوستی، افسر پرونده با شیوه ای ظریف، هر ضعف شخصیتی را که بشود از آن برای کنترل این دوست تازه بهره گرفت شناسایی می کند. از این نقطه است که نیروی بالقوه را مامور در حال پرورش می دانند. اولین اطلاعاتی که از این افراد می گیرند ممکن است کاملاً بی خطر به نظر برسند. اما، کم‌کم، نیروی تازه کار را بیش تر و بیش تر به دام فریب کاری و جاسوسی می کشند. بعضی از این افراد را متقاعد می کنند که، در مقابل پول، فعالیت هایی پنهانی انجام دهند و بعد، وقتی پولشان را می دهند، از آن ها رسید امضا شده می گیرند. وقتی کار به این جا برسد، این افراد دیگر بخت چندانی برای برگشتن ندارند. حالا آن ها مامورانی استخدام شده هستند. تهدید به افشای فعالیت های جدید این افراد، هم راه با وسوسه ی پول، برای تضمین وفاداری دائمی آن ها به کنترل کننده شان کافی است. کنترل کننده ها، که ممکن است همان افسران پرونده ای که این افراد را استخدام کرده اند نباشند، سعی خواهند کرد با برقراری روابط محکم دوستی و اعتماد با ماموانشان این وفاداری را تقویت کنند. آلدریچ ایمز، که به سی آی اِی خیانت کرده بود، حتی پس از دست گیری هم از محبت شدیدش به کنترل کننده های سابق خود سخن می گفت. انواع ماموران گذشته از افرادی که به طور خاص برای کسب اطلاعات استخدام می شوند، چند نوع مامور دیگر هم وجود دارند. از ماموران تماس و ماموران دست رسی برای شناسایی نیروهای بالقوه و دست رسی به آن هاداستفاده می کنند. ماموران اعمال نفوذ را برای اثرگذاری بر افکار عمومی یا روی دادها به کار می گیرند. ماموران پشتیبانی، مثلاً با ایفای نقش پیک یا نگه داری از خانه های امن، به دیگر ماموران کمک می کنند. ماموران دوجانبه ان هایی هستند که، زیر نظر دستگاه اطلاعاتی دیگری، علیه سازمان اطلاعاتی اصلی خودشان کار می کنند. ممکن است پول، ایدئولوژی، افشاگری یا شخصیت آن ها را به این کار وارد یا ممکن است برای نجات جانشان یا آزاد شدن، پس از بازداشت توسط دشمن سازمان اصلیشان، چنین کاری کنند.      

• سیری در جهان رمز آلود جاسوسان
• نویسنده: کیت میلتون
• مترجم: الهام شوشتری زاده
• انتشارات: سایان