مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) | آرین قلی‌پور

کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) اثر آرین قلی‌پور

کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) اثر دکتر آرین قلی‌پور، بر مبنای تفکرات ارزشمند دانشمندان بزرگ فلسفه، جامعه‌شناسی، روان‌شناسی، علوم‌سیاسی، رفتار سازمانی و مدیریت نوشته شده است. کتابهای مهم رفتار سازمانی سراسر جهان همچون رابینز، کریتز و کینیکی، مکشین، گرینبرگ، لوتانز، دفت و رلینسن در تکوین این کتاب نقش بسیار زیادی داشته و موجب غنای کتاب شده است.

مباحث رفتار سازمانی آمیخته‌ای از موضوعات تجربی-عینی و نظری-ذهنی است. ضمن توجه به واقعیت‌های عینی، برداشت‌های ذهنی نیز از ارکان رفتار است. مطالعات اولیه رفتار سازمانی بیشتر تجربی بودند ولی در روندهای بعدی به جنبه نظری رفتار نیز توجه شد. در حال حاضر رفتار سازمانی از دو بال نظریه و عمل برخوردار است که مکمل یکدیگرند.

هدف رفتار سازمانی شناخت، پیش‌بینی و کنترل رفتار انسان در سازمان است، و صرفا به تبیین علل رفتار بسنده نمی‌کند بلکه تجویزاتی نیز ارائه می‌دهد و در مواردی رفتار جهت داده می‌شود تا رفتار دلخواه حاصل شود. نظریه‌ها و مفاهیم رفتار سازمانی درصدد تبیین رفتار انسان در سازمان‌اند، اما شکوه و عظمت انسان به حدی است که قوی‌ترین نظریه‌های علوم انسانی از تبیین آن ناتوان‌اند و هیچ یک از نظریه‌های رفتار سازمانی، قدرت تبیین تمام پیچیدگی‌های انسان را ندارند و در همه شرایط صادق نیستند.

کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) اثر آرین قلی‌پور از انتشارات سمت منتشر گردیده است.

فهرست

کلیات

انگیزش

ارزشها و نگرشها

ادراک

شخصیت

احساس

استرس

هوش

یادگیری و تعدیل رفتار سازمانی

کارکردهای آشکار و کژ کارکردهایی نهان رفتار سازمانی

• کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) 
• نویسنده: دکتر آرین قلی پور
• انتشارات: سمت