کتاب همکاری (10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید)

28,000 تومان

موجود

  • با مقاله ای از گلمن وبویاتزیس: ((هوش اجتماعی و زیست شناسی رهبری))
  • اگر تاکنون هیچ مطالعه ای در زمینه ی همکاری نداشته اید، این مقالات بی بدیل هاروارد را از دست ندهید.
  • مترجم: بهنام شاهنگیان
  • انتشارات: آموخته

کتاب همکاری (10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید) با ترجمه ی بهنام شاهنگیان توسط انتشارات آموخته به چاپ رسیده است.

چگونگی وادار کردن افراد به همکاری با یکدیگر در داخل و خارج از سازمان چالش همیشگی مدیران بوده است. پاسخ به این چالش در محیط کسب و کار به شدت پویا و جهانی امروزی اهمیت جدی و فوری دارد. اگرچه این گونه اقدام ها معمولا با نقاومت روبه رو می شوند، زیرا از نظر کارکنان بار اضافه بر دوش آنها می گذارد. اما در حقیقت مزایای همکاری همواره بیشتر از معایب آن بوده است. اتخاذ همکاری های صحیح، مزیت های زیادی را تضمین می کند: چهره ای متحد در مقابل مشتری، تصمیم گیری سریع تر، کاهش هزینه ها از راه اشتراک منابع و تولید محصولات خلاقانه تر نمونه ای از آن ها است، اما برخلاف میلیاردها دلاری که صرف پیشرفت و راه اندازی همکاری ها می شود، تنها معدودی از شرکت ها از نتایج حاصله راضی و خوشحال هستند. اگر شرکت ها با انواع همکاری آشنایی داشته باشند و بدانند که همکاری چگونه می تواند نتایج فعالیت های فردی را افزایش دهد، دیگر با چنین معضلاتی مواجه نخواهند شد.

کتابی که در دست دارید مجموعه ای از ده مقاله ی برتر نشریه ی کسب و کار هاروارد است که طیف وسیعی از این پرسش ها را جواب داده اند. مقالاتی که در طول تاریخ انتشار این مجلات توانسته اند در زمینه ی همکاری تغییرات بزرگ و مهمی ایجاد کنند و دنیای کسب و کار را متحول سازند. مسلما مطالعه این مقالات می تواند سازمان ها و کسب و کارها را دگرگون سازد و مزایای همکاری را برای آنها بیش از پیش آشکار کند. این کتاب به شما کمک خواهد کرد:

روابط مستحکمی در کل سازمان تان بسازید.

فرهنگ همکاری را نهادینه کنید.

عملکردهای نامطلوب را از بین ببرید.

به اشتراک گذاری اطلاعات غیر رسمی را مهار کنید.

از بین انواع همکاری، مناسب ترین نوع را برای کسب و کارتان انتخاب کنید.

درگیری ها و کشمکش ها را به شکلی عاقلانه مدیریت کنید.

بدانید چه زمانی همکاری نکنید.

پس از خواندن کتاب، شما نیز به نیروهای داخلی و خادجی سازمان بپیوندید تا بتوانید سخت ترین مشکلات را حل کنید، موانع را از سر راه بردارید و همکاری را در داخل و خارج از سازمان تان گسترش دهید.

اطلاعات بیشتر

وزن210 g
ابعاد205 × 140 mm
موضوع

مدیریت- مهارتهای شغلی

تعداد صفحه

178

قطع

رقعی

نوع جلد

جلد نرم

نوبت چاپ

2

فهرست

آیا شما یک رهبر مشارکتی هستید؟

هوش اجتماعی و زیست شناسی رهبری

نزدیک کردن ذهن ها

ایجاد سازمان مشارکتی

نابودی تفکر سیلویی

بهره برداری از شبکه های غیر رسمی کارکنان

آیا به همکاری نیاز دارید؟

در هم شکستن افسانه ها درباره ی نسل دوم سازمان ها

چه زمانی همکاری داخلی برای شرکت شما مفید نیست؟

چه نوع از همکاری برای شما مناسب است؟

Be the first to review “کتاب همکاری (10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید)”

نظرات

هیچ دیدگاهی نوشته نشده است.

فهرست فروشگاه

کتاب همکاری (10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید)

28,000 تومان

افزودن به سبد