کتاب اصول و مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن – روشنی

20.000تومان

موجود

  • مولف: سکینه روشنی
  • انتشارات: مهربان نشر

کتاب اصول و مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن، به قلم سکینه روشنی در انتشارات مهربان نشر به چاپ رسیده است.

انسان موجودی اجتماعی است و تعامل با همنوع از ضروریات زندگی او می باشد. لازمه بقا و موفقیت زندگی اجتماعی، تدبیر امور مدیریت است. پیشرفت علم و صنعت و تحول تکنولوژی، موجب رشد زندگی اجتماعی و پیچیده تر شدن آن شده است و نیاز به مدیریت جامع و کارساز، امری بسیار مهم تلقی می شود. مدیریت زمانی می تواند جامع باشد که بر همه جوانب امور تسلط کافی داشته باشد.

از آنجایی که مدیریت، علم و هنر اداره کردن جوامع انسانی است، زمانی می تواند کامل باشد که به شناخت کافی نسبت به انسان رسیده باشد. از طرفی انسان مخلوق خداوند و هدف اصلی آفرینش و خلیفه خدا بر روی زمین است به همین دلیل برای استفاده بهینه از این منابع (انسان)، مدیریتی لازم است که با وضع قوانین و مقرراتی مطابق ذات انسان، او را به مرحله ی بالایی از کمال برساند. به همین دلیل خداوند، پیامبران را برای هدایت و مدیریت انسان ها فرستاد. مدیریت اسلامی دارای هدف هایی نظیر تنظیم بودجه، حفظ اشخاص سازمان از دشمنان خارجی و داخلی، رسیدگی به امور مردم و هدایت و رهبری انها و آبادانی و عمران شهرها می باشد. هدف کتاب، آشنایی دانشجویان رشته های مدیریت دوره ی کارشناسی با اصول مدیریت اسلامی و الگوهای آن طبق شیوه ی معصومین (ع) بوده، تا با استفاده از این روش ها و اصول ها مدیران موفقی در آینده باشند.

اطلاعات بیشتر

وزن 340 g
ابعاد 24 × 17 سانتی متر
موضوع

مدیریت

تعداد صفحه

223

قطع

وزیری

نوع جلد

جلد نرم

نوبت چاپ

3

سال انتشار

1393

برشی از متن کتاب

اهمیت مدیریت اسلامی

هدف از آفرینش جهان و انسان، رسانیدن انسان به کمال مطلق و اجرای عدالت می باشد. این هدف را خداوند از یک سو با ارسال پیامبران برای راهنمایی نوع بشر در صراط مستقیم و از سوی دیگر با حاکمیت عقل بر افعال انسان به منزله ظهور گذاشته است. سرمایه انسانی هر اجتماعی بزرگترین سرمایه آن است. اینکه علی (ع) علم را بر مال ترجیح می دهد، چون علم سرمایه انسانی است، ولی ثروت، نیرو و سرمایه ای غیرانسانی است. با فقدان این سرمایه انسانی، آن سرمایه غیر انسانی بلاست. با فقدان سرمایه غیر انسانی، به وسیله سرمایه انسانی می توان آن را تحصیل کرد و در اختیار گرفت. همچنانکه می بینیم ملت جاهل ولی ثروتمند در مقابل ملتهای عالم و فاقد منابع، خاضع هستند. این سرمایه های انسانی یعنی انسان ها، نیازمند مدیریت و رهبری هستند. مساله نیازمندی بشر به رهبری، اساس تعلیمات انبیاء و فلسفه بعثت انبیاء می باشد. بعثت رسول اکرم (ص) بر اساس فلسفه نیازمندی بشر به راهنمایی و رهبری  و مدیریت است. انسانها و رفتار و حیات روحی آنها دارای قوانین، مکانیسم ها و فعل و انفعال های اختصاصی اند. اگر بخواهیم با آنها کار کنیم باید مکانیسم و قوانین حاکم بر رفتار آنها را بشناسیم. انسانها مشابه صندوق رمزند. گشودن کتاب روح و جلب همکاری آنها بیش از هر چیز آگاهی و ظرافت می خواهد، نه زور.

فهرست

فصل اول

کلیات

تعریف سازمان

تعریف مدیریت

اهمیت مدیریت در آیات و روایات

وظایف مدیریت از دیدگاه اسلام

وظایف مدیریت

مهارتها و سطوح مدیریت

فصل دوم

انسان

انسان در قرآن

انسان در چشم انداز اسلام

وظایف انسان از دید قرآن

اهمیت انسان

فصل سوم

مدیریت اسلامی

اهمیت مدیریت اسلامی

منابع مدیریت اسلامی

چگونگی استفاده از قرآن

سنت معصومین (ع)

راهکارهای استفاده بهینه از قرآن

فصل چهارم

مبانی مدیریت اسلامی

نگرش

نگرش نسبت به خداوند

نگرش نسبت به خویشتن

نگرش نسبت به کار

اهمیت کار از دیدگاه اسلام

نگرشی نسبت به دنیا

نگرشی نسبت به مسئولان

نگرشی نسبت به مردم

نگاه کردن

نگاه عبرت گیرنده

هدف عبرت گیری

محاسن عبرت گیری

مقایسه اجتماعی

انواع مقایسه

کاربرد مثبت و منفی مقایسه صعودی

کاربرد مثبت و منفی مقایسه نزولی

حقوق

حق خداوند

حق کار

حق مردم

حق مسئولان

تکلیف

فصل پنجم

مدیریت در منابع اسلامی

مقایسه مدیریت اسلامی با مدیریت علمی

تصمیم گیری

برنامه ریزی

سازماندهی

رهبری

کنترل

خودکنترل

یک امر مهم

کنترل مالی

فصل ششم

مکاتب مدیریت

دیدگاه کلاسیک ها

نظریه مدیریت علمی

مدیریت اداری

مدیریت بوروکراسی

مدیریت سیستمی

تعریف سیستم

مدیریت اقتضایی

فصل هفتم

انگیزش

تعریف انگیزش

نقش مدیریت در انگیزش کارکنان

عوامل انگیزش

اهمیت انگیزش در روایات معصومین (ع)

دیدگاه دانشمندان علوم انسانی در مورد انگیزش

دیدگاه دانشمندان غربی در مورد انگیزش

سلسله مراتب نیازهای مازلو

نظریه داگلاس مگ گریگور

تئوری برابری

فصل هشتم

رهبری

تعریف رهبری

اخلاق رهبری

خصوصیات رهبری

عوامل عدم موفقیت رهبران

فصل نهم

اصول مدیریت اسلامی

اصل تبعیت از حق

اثرات اصل اول

اثرات بندگی و تعبد

انواع فراموشی و علل آن

آثار اصل بندگی

اصل آخرت گرایی

اثرات اصل آخرت گرایی

اصل ضابطه گرایی و قانن مندی

اصل صبر و بردباری

اصل آموزش مستمر

اصل مشورت

مفهوم مشارکت

اهداف مشارکت

پیش نیازهای مشارکت

اثرات اصل مشورت

ثبت دیدگاه برای “کتاب اصول و مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن – روشنی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

نظرات

هیچ دیدگاهی نوشته نشده است.

فهرست فروشگاه

کتاب اصول و مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن - روشنی