کتاب مدیریت منابع انسانی و روابط کار | میرسپاسی

درباره‌ی کتاب مدیریت منابع انسانی و روابط کار اثر ناصر میرسپاسی

در چاپ جدید کتاب مدیریت منابع انسانی و روابط کار فصل دوم با تغییراتی در فصل چهارم ادغام شده است، که در واقع بخش عمده‌ای از حوزه نگهداری منابع انسانی به حساب می‌آید. ضمنا سعی شد مقوله مسئولیت‌های اجتماعی سازمان‌ها که تقویت آن یکی از اهداف مدیریت منابع انسانی است متناسب با موضوع‌های کتاب مورد تاکید قرار گیرد.

مقوله تمدن سازمانی که مفهومی ساخته و پرداخته نگارنده است و نویسنده مدتی به صورت کنفرانس‌هایی آن را مطرح نموده است و به صورت خیلی خلاصه عنوان گردیده، که البته مبنای این مدل مقالات و مطالب متعددی را هم ارائه نموده است. لازم به ذکر است که حتی یادآوری موضوع تمدن، چه در سازمان و چه در جامعه می‌تواند در رفتارهای انسان تاثیر بگذارد در هر مجموعه اجتماعی. بنابراین مطرح شدن آن در همه سطوح می‌تواند تاثیر گذار باشد، حتی در سازمان‌ها و خانواده.

در راستای کاربردی کردن مدل سیستمی کتاب و استانداردهای کیفیت، سعی شده است الگویی تحت عنوان «مدل ارزیابی بلوغ مدیریت منابع انسانی میرسپاسی» تهیه و به ثبت برسد با این امید که بتوان با پیاده کردن این مدل، به تدریج کیفیت مدیریت منابع انسانی سازمان‌ها را سنجید و به تدریج ارتقا داد.

کتاب مدیریت منابع انسانی و روابط کار اثر ناصر میر‌سپاسی از انتشارات ترمه به چاپ رسیده است.