کتاب تئوری و طراحی سازمان ۱ – ال. دفت

مولف: ریچارد ال. دفت

مترجمان: دکتر علی پارسائیان – دکتر سیدمحمد اعرابی

انتشارات: دفتر پژوهشهای فرهنگی

قیمت برای شما: 29,500 تومان

هم اکنون در انبار موجود نیست - اما میتوانید این محصول را پیش خرید کنید

نظر شما درباره ی این کتاب چیست ؟
1 ستاره2 ستاره3 ستاره4 ستاره5 ستاره
Loading...

توضیحات

کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد ۱) نوشته ی ریچارد ال. دَفت با ترجمه ی دکتر علی پارساییان و دکتر سید محمد اعرابی توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی چاپ شده است.

تئوری و طراحی سازمان، شیوه ای از اندیشیدن در مورد سازمان و نیز کاربرد آن است. در تئوری سازمان در سطح کلان به سازمان توجه می گردد و سازمان به عنوان یک واحد به حساب می آید. اگرچه در این تئوری تجزیه و تحلیل در سطح سازمان انجام می گیرد ولی به محیط خارجی و روابط بین گروهی نیز، توجه می شود. همچنین مجموعه رفتار افراد هم مورد توجه قرار می گیرد ولی در مرکز تجزیه و تحلیل گفته شده نیستند. این تئوری و طراحی، امکان مشاهده ی دقیق رویدادهایی را که اتفاق می افتد برای شناسایی واقعی وضعیت موجود و نیز پیش بینی رویدادهایی را که اتفاق خواهد افتاد برای تبیین وضعیت مطلوب و بلاخره، ارائه درست رویدادهایی را که باید اتفاق بیفتد، برای طراحی وضعیت مناسب فراهم می آورد.

هدف این کتاب، مطالعه ی ماهیت سازمان ها و تئوری مرتبط با آنهاست. حیات و دوام سازمان ها از مفاهیم اصلی مورد بررسی می باشند. تئوری مرتبط با سازمان ها بسیار علمی و کاربردی بوده و به افراد کمک می کند تا به مسائل و نیازهای سازمان پی برده و آنها راشناسایی و درک کنند.

کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد اول) نوشته ی ریچارد ال. دَفت با ترجمه ی دکتر علی پارساییان و دکتر سید محمد اعرابی توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی چاپ شده است.

 

تامین محتوا: تحریریه فروشگاه اینترنتی کتابانه

توضیحات تکمیلی

وزن710 g
ابعاد240 × 180 mm
موضوع

مدیریت

تعداد صفحه

486

قطع

وزیری

نوع جلد

جلد نرم

نوبت چاپ

20

سال انتشار

1395

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب تئوری و طراحی سازمان ۱ – ال. دفت”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

نویسنده

ریچارد ال. دَفت دارای مدرک B.S از دانشگاه نبراسکا، M.B.A. از دانشگاه شیکاگو، و Ph.D. از دانشگاه شیکاگو می باشد.

او تأثیر بنیادی در مطالعه رفتار سازمانی و طراحی سازمان دارد و چندین کتاب را در این زمینه نوشته است. دَفت با “روبرت اچ. لنگل” ، تئوری بزرگ رسانه ای را توسعه داده است و یکی از محققین نامدار در زمینه مدیریت است. او باعث تغییرات اساسی علم مطالعه در مدرسه عالی مدیریت “اووِن”، دانشگاه “وَندِریبیت” شد و به نحو احسنت این علم را توسعه و پرورش داد. وی همچنین به عنوان مدرس برنامه های تحصیلی خدمت کرده و عضو آکادمی مدیریت است.

برشی از متن کتاب

زیر سیستم های سازمانی (مدیریت)

مدیریت یکی از زیرسیستم سازمان است، چون مسئولیت رهبری و هماهنگی سایر سیستم های فرعی سازمان را بر عهده دارد. این سیستم باید رهبری استراتژی، هدف ها، سیاست ها و مدیریت کل سازمان را مشخص، تدوین و تامین کند، این سیستم مسئولیت دارد ساختار سازمانی و وظیفه خطیر رهبری را ارائه نماید. در سازمان های فعالی، مرزگستری، تولید، نگهداری، تطبیق با محیط و مدیریت به یکدیگر وابسته اند و اغلب وجوه مشترکی دارند. معمولا بسیاری از واحدهای سازمانی وظایف متعددی را انجام می دهند یا نقش های گوناگونی ایفا می کنند. با وجود اینکه واحد بازاریابی وظیفه ایجاد ارتباط با خارج از سازمان را بر عهده دارد، ولی در بسیاری از موارد در پی مسائل و فرصت هایی است که نوآوری در پی داشته باشند. اگرچه مدیران، کل سیستم را هماهنگ و رهبری می کنند ولی آنها وظیفه نگهداری، ایجاد ارتباط با محیط و مسئولیت تطبیق با محیط را هم می پذیرند. امکان دارد افراد و منابع موجود در یک زیر سیستم وظایف دیگری را هم انجام می دهند.

فهرست

فصل اول: سازمان ها و تئوری سازمان

سازمان چیست

اهمیت سازمان

سازمان به عنوان یک سیستم

تئوری نظم ناشناخته

ابعاد طرح سازمان

ابعاد ساختاری

تئوری سازمان چیست

دیدگاه اقتضایی

تئوری سازمان از دیدگاه های مختلف

آنچه را که تئوری سازمان می تواند انجام دهد

فصل دوم: مدیریت استراتژیک و اثربخشی سازمان

رهبری استراتژِک مدیریت عالی سازمان

هدف های سازمانی

هدف های عملیاتی

استراتژی های سازمانی

اثربخشی سازمانی

رویکردهای سنتی برای سنجش اثربخشی

روش مبتنی بر تامین منابع

روش فرآیند درونی

رویکرد نوین برای سنجش اثربخشی

فصل سوم: محیط خارجی

قلمرو محیط

محیط کاری

محیط عمومی

محیط بین المللی

محیط نامطمئن

ساده یا پیچیده بودن محیط پایدار یا ناپایدار بودن محیط

سازش با محیط نامطمئن

چارچوبی برای واکنش های سازمان در برابر محیط نامطمئن

وابستگی به منابع

کنترل کردن منابع محیطی

کنترل نیروهای حاکم محیطی

فصل چهارم: تکنولوژی تولید کالا خدمات و اطلاعات

سطح تکنولوژی در سازمان

سیستم مکانیزه منسجم

تکنولوژی های واحدهای سازمانی

طراحی واحدهای سازمانی

وابستگی درون سازمانی

الویت های ساختاری

تکنلوژی پیشرفته اطلاعاتی

طرح ریزی سازمان

اثر تکنولوژی بر طراحی مشاغل

فصل پنجم: اندازه چرخه حیات و سیر قهقرایی سازمان

فشار در جهت رشد

اندازه سازمان و بوروکراسی

اندازه و ویژگی های ساختاری

رسمی بودن

غیر متمرکز

پیچیدگی

بوروکراسی در دنیای در حال تغییر

ویژگی های سازمان و چرخه زندگی

کوچک شدن در مرحله عمل

فصل ششم: مبانی ساختار سازمان

ساختار و استراتژی

پردازش اطلاعات در ساختار سازمانی

طراحی ساختار سازمانی

تعیین کارهایی که باید انجام شود

طراحی ساختار سازمانی بر حسب نوع وظیفه

نوع محصول و منطقه جغرافیایی

ساختار پیوندی

ساختار ماتریسی

نشانه هایی از ضعف ساختاری

فصل هفتم: طراحی نوین برای رقابت جهانی

نیروهای جهانی طراحی نوین برای بهره گیری از مزایای بومی

طرح های سازمانی برای بهره گیری از مزایای جهانی

طرح مناسب سازمان و استراتژی های بین المللی

طراحی ساختار سازمانی برای فعالیت های جهانی

ساختار جهانی مبتنی بر نوع محصول

ساختار جهانی مبتنی بر منطقه جغرافیایی

 

 

کتابانه | ketabaneh

لذت خرید کتاب به صورت آنلاین

مردم ایران به دسترسی آسان به کالاهای مورد نیاز خود علاقه‌مند هستند؛ اما بسیاری باور دارند که خرید کتاب در برخی نقاط کشور، بسیار سخت و یا غیر ممکن است. از طرفی بسیاری از ناشران به دلیل پهناور بودن کشورمان و نیز هزینه‌های بالای بازاریابی و توزیع، به تمام بازار و موقعیت‌های فروش دسترسی ندارند؛ فضایی که چه ناشران بزرگ و مشهور و چه ناشران کوچک و کمتر شناخته‌شده، در آن گرفتار هستند. میروک با مدیریت مرتضی محرابی سعی کرده است به عنوان توزیع کننده کتاب و محصولات فرهنگی در فضای مجازی به کمتر کردن فاصله میان ناشرین و مصرف کنندگان کمک کند و مشتریان را به‌راحتی به طیف گسترده‌ای از محصولات، با استفاده از رایانه و یا تلفن همراه، در مکان و زمان دلخواه‌شان متصل کند.