کتاب تحلیل و طراحی سیستم ها - حبیبی

کتاب تحلیل و طراحی سیستم ها اثردکتر جعفر حبیبی توسط انتشارات نوپردازان به چاپ رسیده است.

تحلیل و طراحی سیستم های اطلاعاتی، یک فرآیند سازمانی پیچیده می باشد که به وسیله آن سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر کامپیوتر، تولید و توسعه یافته و پس از تولید، مورد مراقبت و نگهداری قرار می گیرند. تحلیل و طراحی سیستم های اطلاعاتی، با هدف بهبود فرآیندهای سازمانی انجام می شوند. مانند افزایش سود یک سازمان و یا ارتقاء کیفیت محصولات تولیدی یک شرکت ونظایر آن. بنابراین، تحلیل و طراحی سیستم های اطلاعاتی، مبتنی بر شناختی است که شما به عنوان تحلیل گر از اهداف، ساختار و فرآیندهای یک سازمان و به دانش شما از نحوه استفاده از تکنولوژی های اطلاعاتی به منظور افزایش بهره وری دارد. یکی از مهم ترین خروجی های فرآیند تحلیل و طراحی سیستم های اطلاعاتی، نرم افزار کاربردی یا  Software Application می باشد. این نرم افزار به منظور پشتیبانی از یک فرآیند یا عملیات مشخص سازمانی، تحلیل، طراحی و پیاده سازی شده است. به عنوان مثال مدیریت انبار، پرداخت حقوق و نظایر آن، علاوه بر نرم افزار کاربردی، سیستم اطلاعاتی شامل سخت افزار و نرم افزارهای سیستمی که نرم افزار کاربردی روی آنها اجرا می شود، مستندات و اقلام آموزشی کاربران، نقش های کاری مشخصی که برای کارکردن با سیستم وجود دارد، کنترل ها و ... نیز می باشد.

کتاب تحلیل و طراحی سیستم ها دارای 13 فصل می باشد که در ادامه پس از بیان عناوین اصلی، به شرح مختصری از4 فصل آن خواهیم پرداخت.

1.محیط ایجاد و توسعه سیستم های نرم افزاری  2.عوامل موفقیت یک تحلیل گر سیستم 3.مدیریت پروژه سیستم های اطلاعاتی  4.ابزارهای خودکار تولید سیستم های نرم افزاری 5.شناسایی و انتخاب پروژه های ایجاد سیستم ها  6.شروع و برنامه ریزی پروژه های ایجاد سیستم ها  7.تعیین نیازمندی های سیستم  8.ساختاردهی به نیازمندی های سیستم، مدل سازی فرآیند  9.سازماندهی نیازمندی های سیستم ( مدل سازی منطقی)  10.ساختاردهی به نیازمندی های سیستم مدل سازی مفهومی داده ها)  11.طراحی فرم ها و گزارشات  12.طراحی واسط های کاربر و کادرهای گفتگو  13.طراحی بانک های اطلاعاتی، مدل سازی منطقی داده ها

فصل 1. محیط ایجاد و توسعه سیستم های نرم افزاری

هر سیستم اطلاعاتی شامل سه مؤلفه کلیدی می باشد که باید توسط فردی که سیستم های اطلاعتی را تحلیل و طراحی می کند، به درستی درک شود. این مؤلفه ها عبارتند از: داده ، جریان های داده ای، و منطق پردازش.

فصل 2. عوامل موفقیت یک تحلیل گر سیستم

با دریافت عنوان تحلیل گر سیستم، ممکن است فکر کنید مهارت های تحلیلی نسبت به بقیه مهارت ها مهم تر هستند. البته در این شکی نیست که مهارت های تحلیلی از ضروریات است، اما تسلط بر مهارت های دیگر نیز به همان نسبت حائز اهمیت می باشد. ابتدا روی چهار سری از مهارت های تحلیل گر تمرکز می کنیم: 1- تفکر سیستمی 2- دانش سازمانی 3- تشخیص مسئله 4- تحلیل و حل مسئله

فصل 3. مدیریت پروژه سیستم های اطلاعاتی

مدیر پروژه مسئول کلیه جنبه های یک پروژه می باشد. آنچه که شما به عنوان یک مدیر پروژه تجربه می کنید محیطی از تغییرات مداوم و حل مسئله می باشد. در بعضی از سازمان ها مدیر پروژه در یک زمان خاص و یا در سراسر پروژه همان تحلیل گر ارشد می باشد.

فصل 4. ابزارهای خودکار تولید سیستم های نرم افزاری

متخصصین سیستم های اطلاعاتی به این نتیجه رسیدند که ایجاد و توسعه نرم افزار، نیازمند یک روش مهندسی می باشد. هدف این کار، تمرکز بر روی ایجاد تکنیک های مشترک متدولوژی های استاندارد و ابزارهای خودکار با روشی مشابه روش های سنتی بود.

 

فهرست

فصل اول: محیط ایجاد و توسعه سیستم های نرم افزاری مقدمه تفکیک داده ها از فرآیند هایی که با داده ها کار می کنند تفکیک بانک های اطلاعاتی و برنامه های کاربردی نقش شما و دیگر افراد سازمان در فرآیند ایجاد سیستم نقش مدیران سیستم های اطلاعاتی در فرآیند تولید سیستم نقش تحلیل گران سیستم ها در فرآیند تولید سیستم نقش برنامه نویسان در فرآیند تولید سیستم نقش کاربران نهایی در فرآیند تولید سیستم 11 نقش مدیران کاری در فرآیند تولید سیستم نقش دیگر افراد در فرآیند تولید سیستم انواع سیستم های اطلاعاتی سیستم پردازش تراکنش سیستم پشتیبان مدیریت سیستم پشتیبان تصمیم گیری سیستم های خبره تولید سیستم های اطلاعاتی و چرخه حیات ایجاد سیستم ها مشکلات  SDLC سنتی تحلیل و طاحی ساختیافته ها بررسی روش های مختلف تولید سیستم نمونه سازی JOINT APPLICATION DESIGN PARTICIPATORY DESIGN  فصل دوم: عوامل موفقیت یک تحلیل گر سیستم مقدمه مهارت های تحلیلی برای تحلیل گران سیستم ها تفکر سیستمی تعریف سیستم و بخش های آن مفاهیم مهم سیستم ها فواید تفکر سیستمی استفاده از تفکر سیستمی در سیستم های اطلاعاتی دانش سازمانی شناسائی مسئله تحلیل و حل مسئله مهارت های فنی مهارت های مدیریتی مدیریت منابع مدیریت پروژه مدیریت خطر مدیریت تغییرات مهارت های شخصیتی مهارت های ارتباطی مصاحبه، شنیدن و پرسشنامه ارائه کتبی و شفاهی کار کردن به تنهایی و با یک گروه میانجیگری در یک گروه مدیریت توقعات تجزیه و تحلیل سیستم به عنوان یک حرفه استانداردهای علمی آئین های رفتاری مشاغل فصل سوم : مدیریت پروژه سیستم های اطلاعاتی مقدمه مدیریت پروژه سیستم های اطلاعاتی شروع یک پروژه برنامه ریزی پروژه فاز اجرای پروژه فازاتمام پروژه نمایش و زمان بندی برنامه های پروژه نمایش برنامه ریزی پروژه رسم نمودارهای  Gantt و  PERT برای یک پروژه فصل چهارم : ابزارهای خودکار تولید سیستم های نرم افزاری مقدمه استفاده از ابزار CASE  در سازمان ها مولفه های یک ابزار  CASE ابزارهای ترسیم نمودار  CASE ابزارهای تولید فرم و گزارش  CASE ابزارهای تحلیل  CASE مخزن  CASE مخزن  CASE و  SDLC فواید مضاعف یک مخزن CASE CASE  بدون یک مخزن مشترک ابزارهای تولید مستندات  CASE ابزارهای تولید کد  CASE ابزارهای در حال ظهور و بصری ایجاد سیستم ابزارهای شیء گرای ایجاد سیستم ابزارهای ویژوال ایجاد و توسعه سیستم ها مسیر تکاملی و آینده ابزارهای توسعه سیستم ها فصل پنجم: شناسایی و انتخاب پروژه های ایجاد سیستم ها مقدمه شناسایی و انتخاب پروژه های ایجاد سیستم ها فرایند شناسایی و انتخاب پروژه های ایجاد سیستم های اطلاعاتی خروجیها و نتایج برنامه ریزی شرکت و سیستمهای اطلاعاتی برنامه ریزی استراتژیک شرکت برنامه ریزی سیستم های اطلاعاتی فصل ششم : شروع و برنامه ریزی پروژه های ایجاد سیستم ها ارزیابی امکان پذیری پروژه تعیین منافع پروژه تعیین هزینه های پروژه ارزیابی امکان پذیری فنی ایجاد طرح اولیه پروژه فصل هفتم : تعیین نیازمندی های سیستم تعیین نیازمندیهای سیستم انتخاب میان مصاحبه و پرسشنامه طراحی برنامه کاربری به روش مشارکت شناسایی فرایندها برای مهندسی مجدد تکنولوژی های Distruptive فصل هشتم: ساختاردهی به نیازمندی های سیستم، مدل سازی فرآیند مدل سازی فرایند ترسیم نمودارهای جریان داده موازنه نمودارهای DFD چهار گونه مختلف از نمودارهای DFD استفاده از نمودارهای DFD به عنوان ابزارهای تحلیل فصل نهم: سازماندهی نیازمندی های سیستم ( مدل سازی منطقی) مدل سازی منطق مدل سازی منطق با استفاده از جداول تصمیم گیری مدل سازی منطق با استفاده از درختهای تصمیم گیری جداول تصمیم گیری و انگلیسی ساختیافته فصل دهم: ساختاردهی به نیازمندی های سیستم مدل سازی مفهومی داده ها) مدل سازی مفهومی داده ها معرفی روش مدل سازی ER صفات چندارزشی موجودیتهای پیوندی دامنه ها فصل یازدهم : طراحی فرم ها و گزارشات طراحی فرم ها و گزارشات قالب دهی به فرم ها و گزارشات ارزیابی قابلیت استفاده قالب دهی به اطلاعات به منظور اجتناب از گمراهی معیارهایی برای سنجش قابلیت استفاده فصل دوازدهم: طراحی واسط های کاربر و کادرهای گفتگو طراحی واسطهای کاربر و کادرهای گفتگو ابزارها و روش های تعامل بین انسان و کامپیوتر تعامل انسان و کامپیوتر با استفاده از زبان دستور تعامل انسان و کامپیوتر از طریق فرم تعامل انسان و کامپیوتر از طریق شیء تعامل انسان و کامپیوتر با استفاده از محاوره ساختاردهی به ورود داده ها تصدیق هویت طراحی گفتگو مسائل مربوط به طراحی واسط کاربر گرافیکی مسائل مربوط به طراحی گفتگو در یک محیط گرافیکی فصل سیزدهم: طراحی بانک های اطلاعاتی، مدل سازی منطقی داده ها مدل رابطه ای پایگاه داده ها مفاهیم نرمالیزاسیون خلاصه ای از تبدیل نمودارهای ER به رابطه ها مشکلات یکپارچه سازی رابطه ها

• نویسنده: دکتر جعفر حبیبی
• انتشارات: نورپردازان